Šiais laikais pareigybės aprašymas ilgą laiką neatlieka tokio vaidmens kaip sovietmečiu. Viena iš nedaugelio sričių, kur šis dokumentas vis dar gali būti reikšmingas, yra tada, kai jis išduodamas nagrinėti nusikalstama veika kaltinamam asmeniui. Deja, nuo to niekas nėra apsaugotas. Net nepriekaištingas įstatymų laikymasis kartais negali būti 100% garantija.
Būtinas
- - kompiuteris;
- - firminis blankas;
- - spausdintuvas;
- - Parkeris;
- - organizacijos antspaudas.
Nurodymai
1 žingsnis
Šis dokumentas surašomas ant organizacijos firminio blanko ir prasideda asmens, kuriam suteikiama, vardu ir pavarde, vardu ir tėvavardžiu: „CHARAKTERISTIKOS
apie Ivanovą Petrą Vasiljevičių “
2 žingsnis
Po to pateikiama informacija apie žmogaus darbo laiką organizacijoje ir jo užimamas pareigas. Pavyzdžiui: „Ivanovas Petras Vasiljevičius dirbo LLC„ Ragai ir kanopos “nuo 2006 m. Balandžio 21 d. Iki 2008 m. Rugsėjo 14 d., Įskaitant nuo 2006 m. balandžio 21 d. iki 2007 m. sausio 1 d. dirbo su asmeniniais klientais skyriaus pardavimų vadybininke, nuo 2007 m. sausio 1 d. iki birželio 8 d. - darbo su privačiais klientais skyriaus vyr. pardavimų vadybininkas, nuo 2007 m. birželio 8 d. 2008 m. Sausio mėn. - darbo su privačiais klientais skyriaus vedėjas ir nuo 2008 m. Sausio 1 d. Iki rugsėjo 14 d. - komercinės tarnybos vadovo pavaduotojas. Nuo 2008 m. Rugsėjo 14 d. Ivanovas P. V. buvo atleistas savo noru. Jei asmuo vis dar dirba įmonėje, prireikus vartojama formuluotė „iki šiol“.
3 žingsnis
Toliau turėtumėte pereiti prie dalies, iš tikrųjų apibūdindami buvusį (ar dabartinį) darbuotoją: "Jo darbo metu LLC" Ragai ir kanopos "Ivanovas P.. įsitvirtino … “Čia reikia nepamiršti, kad teismas, atsižvelgdamas į ypatybę, gali atsižvelgti pirmiausia spręsdamas, ar kaltinamąjį laikyti areštinėje iki tyrimo pabaigos, o vėliau - blogiausiu atveju., paskirti lengvesnę ar griežtesnę bausmę, nei numatyta atitinkamame Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso straipsnyje. Ir jei teismas neatsižvelgia į teigiamas savybes darbo vietoje, tai gali būti naudojama skundžiant jo sprendimus.
4 žingsnis
Pirmuoju atveju pagrindinė patekimo į kardomąjį kalinimą priežastis dažnai yra baimė, kad įtariamasis ar kaltinamasis pasislėps nuo tyrimo. Čia gali būti įrodymai apie asmens pareigą, griežtą jų laikymąsi darbo metu, įmonės normas ir taisykles (kurios gali būti laikomos įstatymų laikymosi įrodymu), aukštą atsakomybės jausmą ir pan. lemiamą reikšmę.
5 žingsnis
Galų gale bus logiška padaryti išvadą, kaip galima apibūdinti žmogų kaip visumą. Pavyzdžiui: „Remdamasis tuo, kas išdėstyta pirmiau, aš galiu apibūdinti P. V. Ivanovą. TEIGIAMA. “Charakteristiką pasirašo organizacijos ar veikėjo vadovas ar kitas pakaitalas. Tiesioginio viršininko parašas yra priimtinas kaip kraštutinė priemonė, tačiau atrodo ne taip įtikinamai. Kadangi dokumentas rengiamas teismui, blanko ir parašo nepakanka, turite patvirtinti antspaudą.
