Dėl daugybės biuro darbo trūkumų atsirado naujas pinigų užsidirbimo būdas. Tai apie nuotolinį darbą. Nuotolinis darbas, būdamas jauna kryptimi, turi ir šalininkų, ir žmonių, kurie neigiamai kalba apie šį pinigų užsidirbimo būdą.
Jei atsižvelgsime į teigiamus tokio darbo aspektus, tai galima pastebėti abiem pusėms - pačiai organizacijai ir darbuotojui. Darbuotojui nereikia gaišti laiko einant į biurą, darbuotojas gali dirbti jam patogiu ritmu, negalvoti apie drabužių atitiktį tradicinių biuro įmonių reikalavimams.
Nuolatinio streso nebuvimas, kylantis dėl transporto problemų, teigiamai veikia sveikatą ir žymiai padidina našumą. Maistą galima organizuoti naudingiau ir racionaliau, pamiršus mėsainius ir greitą maistą, kurie ne visada naudingi žmogaus organizmui.
Bendrovei pliusas slypi tame, kad nereikia išleisti daug pinigų biurų priežiūrai, juos galima perskirstyti kuriant įvairias naujoves.
Nepaisant daugybės privalumų, toks darbas su savimi sukelia asmeninio tobulėjimo poreikį. Dirbdamas be griežtos kontrolės darbuotojas turi išmokti planuoti dieną, racionaliai paskirstyti tiek laisvą, tiek darbo laiką.
Trumpai tariant, pirmenybę teikdamas nuotoliniam darbui, žmogus turi būti pasirengęs tam, kas jam taps darbuotoju, buhalteriu ir bosu. Ne visi tam pasiruošę, ne visiems tai pavyksta dėl auklėjimo, asmeninių savybių ir daugelio kitų veiksnių.
Kaip ir viskas nauja, taip ir nuotolinis darbas gauna daugybę atsakymų tiek tarp įmonių, tiek tarp darbuotojų. Bene pagrindinis tokio tipo uždarbio pranašumas yra tai, kad darbas namuose yra puiki galimybė tiems, kurių fizinės galimybės yra ribotos. Verta tik prisiminti, kad ne visų rūšių veiklą galima perkelti į nuotolinę darbo formą.
