Deja, ne visus darbdavius skiria sąžiningumas ir padorumas. Yra atvejų, kai bandoma panaudoti ir apgauti darbuotojus. Štai kodėl svarbu žinoti, į kuriuos dalykus reikia atkreipti dėmesį kreipiantis į darbą, kad nepatektum į apgavikų masalą.
Nurodymai
1 žingsnis
Jau ieškokite darbo. Atidžiai patikrinkite informaciją, esančią skelbime apie samdymą. Atkreipkite dėmesį į nurodytą darbo užmokesčio lygį. Pirmosios progos atveju nedvejodami paaiškinkite, ar mokėjimas yra garantuotas, ar šis skaičius bus išdėstytas darbo sutartyje. Dažnai darbdaviai, atsižvelgdami į komisinius, nurodo atlyginimo dydį. Paklauskite, koks bus jūsų atlyginimas be premijų. Tada jūs nuspręsite, ar tokios sąlygos jums tinka.
2 žingsnis
Kartais darbdaviai neteisingai nurodo darbo pareigų sąrašą. Jei atvykę į naują vietą pastebėsite, kad jie bando jus pakabinti daug susijusių darbų, gali būti verta išbandymą nutraukti anksčiau laiko. Kai įmonei nesiseka, atlyginimai vėluoja, kai kurie darbuotojai gali palikti organizaciją. Siekdamas sumažinti išlaidas, ne visai sąžiningas vadovas sugeba sujungti dviejų darbuotojų pareigas į vieną personalo padalinį ir vienu greičiu priversti naują darbuotoją dirbti dvigubai sunkiau, sunkiau.
3 žingsnis
Kreipdamiesi dėl naujos darbo, būtinai sužinokite, kokios bus sąlygos bandomuoju laikotarpiu. Kai kurie pašnekovai sąmoningai ignoruoja šią temą, nes iš pradžių atlyginimas yra labai mažas. Kad darbdavys neapgautų jūsų, užsirašykite visus svarbius klausimus į sąsiuvinį ir nuneškite į pokalbį. Kai klausimai jums baigsis, galite sužinoti viską, kas jus domina. Beje, būtų malonu paklausti, kaip susiformavo laisva vieta, į kurią pretenduojate. Galbūt darbdavio reakcija supras, kad neverta kreiptis į šią įmonę.
4 žingsnis
Kartais darbdavys pritraukia ryškių perspektyvų, kurios atsivers jums, kai tik kreipsitės į darbą. Pabandykite eiti tiesiai į būsimo darbo vietą ir pažvelgti į savo potencialių kolegų veidus. Atkreipkite dėmesį į aplinkinę atmosferą. Galbūt viskas pasirodys taip niūru, kad pasibaisėsite ir pabėgsite nuo šios kompanijos. Taip pat verta internete paieškoti informacijos apie jus dominančią įmonę. Žinoma, nereikia besąlygiškai tikėti visomis apžvalgomis, tačiau galite gauti naudingų duomenų. Gal tai turės įtakos jūsų apsisprendimui dirbti šioje organizacijoje.
5 žingsnis
Jei atvyksite į biurą, kurio įdarbinimo skelbime nebuvo patirties ar asmenybės reikalavimų, ir po trumpo interviu su gana bendrais klausimais jums siūloma mokama už mokslą, pabėkite. Labiausiai tikėtina, kad tai tikri sukčiai, kurie pasipelno iš patiklių ieškančiųjų darbo.
