Visi darbo santykiai turėtų būti dokumentais patvirtinti. Teisingai užpildyti sutartį nesunku, svarbiausia laikytis pagrindinių principų.
Nurodymai
1 žingsnis
Teisės ir pareigos. Sutarties esme turite nurodyti bendrąsias šalių nuostatas, pareigas ir teises. Taip pat nurodykite darbo sąlygas.
2 žingsnis
Atlyginimas. Šiame skyriuje apibūdinkite darbo užmokesčio dydį, numatomas premijas, darbo užmokesčio išdavimo datą ir išankstinį mokėjimą.
3 žingsnis
Darbo laikas. Čia turite nurodyti darbo dienos grafiką, savaitgalius, reguliarias ir papildomas atostogas.
4 žingsnis
Sutarties laikas. Būtinai nurodykite darbų pradžios datą, sutarties trukmę ir tariamas sutarties nutraukimo priežastis.
5 žingsnis
Baigiamosios nuostatos. Aprašomos prieštaringos darbo proceso situacijos. Galimos pasekmės žalai, žalai ir kt.
6 žingsnis
Duomenys. Užsirašykite turimą šalių informaciją, tiksliai nurodydami duomenis. Data, parašas, antspaudas.
