Viršininkai yra skirtingi: raštingi ir kvaili, geranoriški ir pikti, išmintingi ir ne tokie. Ir būna, kad yra manančių, kad jų padėtis leidžia pažeminti pavaldinius. Neišsigąskite, jei jūsų viršininkas yra tokio tipo lyderiai, tiesiog reikia elgtis teisingai, nepamirštant ir savo interesų.
Geriausias elgesys
Geriausias elgesys yra leisti viršininkui kalbėti prieš atsakant. Palaukite akimirkos, kai ji sugebės suvokti utėlių žodžius. Tada galite pripažinti padarytą klaidą ir pažadėti daugiau jos nebekartoti. Po to reikia pažymėti, kad viršininko tonas yra per griežtas, kuris neturi jokio pagrindo. Geriausia, jei šis pokalbis vyks privačiai. Jokiu būdu nedėkite ultimatumų ir sąlygų - vadovybė to negali pakęsti. Tiesiog mandagiai, bet tvirtai paprašykite viršininko nutildyti. Be abejo, yra rizika, kad po to jus atleis, tačiau dauguma vadovų gerbia darbuotojus, kurie atvirai ir sąžiningai išsako savo nuomonę teisinga ir teisinga forma, tuo pačiu nepaveikdami vadovybės pasididžiavimo.
Įžeidžiantis elgesys
Dažnai lyderiai nesiliauja tik griežtais pareiškimais, tada naudojamas pasyvus ir menkinamas elgesys. Tai gali būti įžeidžiantys pokštai, ironija, atmestinas ar niekinantis tonas ir kt. Visa tai yra mandagus bandymas pažeminti.
Tokiais atvejais visiškai neįmanoma likti abejingam ir apsimesti, kad nieko nevyksta. Priešingu atveju toks viršininko elgesys greitai taps įpročiu, be to, jūsų kolegos gali perimti tą patį bendravimo stilių su jumis. Geriausias dalykas, kurį reikia padaryti, yra tiesiai pasakyti viršininkui, kad šis požiūris jums netinka, ir paprašyti paaiškinti, ką visa tai reiškia. Tai suteiks jums galimybę pasodinti savo viršininką į savo vietą, priversti ją elgtis su jumis kaip su lygiu. Nepamirškite kalbėti užtikrintai ir teisingai.
Viršininkų tipai
Klasikinis „motinos-režisierės“tipas - ji yra autoritetinga lyderė, ji yra mylima ir gerbiama, tačiau kai supyksta, laikykis nuo jos. Tokiu momentu geriausia ką nors pasislėpti biure ir stačia galva pasinerti į darbą. Po kurio laiko viršininkas atvės ir viskas bus pamiršta.
Daug pavojingesnė nei tironų viršininkas. Jie savo malonumui žemina pavaldinius, darydami tai gana sąmoningai. Čia jau nebus galima atsisėsti. Idealus tokio vadovo darbuotojas yra vergas, kuriam, matant, keliai turėtų purtytis. Dažnai šie vadovai pokalbio metu ima gąsdinti potencialius darbuotojus. Ir jei nuspręsite įsidarbinti tokioje įmonėje, tada būkite pasirengę atbaidyti savo viršininką.
Svarbiausia, ką reikia padaryti, tai nebijoti. Tokie viršininkai bando pavaldinius paversti nerimą keliančia priklausomybe. Nepasiduokite ir sumažinkite visus žodinius ginčus. Pastatykite prieš save išgalvotą nepraeinamą sieną ir nustebsite, kaip abejingas jūsų lyderis taps jums. Bet jos elgesys kardinaliai pasikeis, ji taps mandagi ir pradės jus gerbti.
