Kartais vadovai netinkamai naudojasi oficialiais įgaliojimais ir nusilenkia norėdami patirti nemandagumą darbuotojo atžvilgiu. Svarbu išlikti ramiam ir prisiminti, kad ištverti viršininko pažeminimą nėra jūsų darbo pareigų dalis.
Artimieji ginklai prieš nemalonumą
Tai, žinoma, nėra konkrečiai susiję su ginklais. Jūsų ramybė bus pagrindinis jūsų atributas kovojant su lyderio tironija.
Paprastai tokie lyderiai yra energetiniai vampyrai. Jų pačių pasitenkinimui jiems reikia, kad jūs neprarastumėte savivalės. Neleiskite tokiems žmonėms maitintis jūsų emocijomis, pasilikite jas sau.
Jei viršininkas pakelia jums balsą, mandagiai paprašykite jo pakeisti savo toną. Pasakykite ką nors panašaus: „Aš suprantu, kad situacija yra kritiška, bet gal galėtumėte paisyti vadovavimo grandinės. Tavo aukšta padėtis nesuteikia teisės pakelti man balso. Be to, suprasiu jūsų reikalavimus daug greičiau, jei problemą aptarsime ramiai ir dalykiškai “.
Kai kurie vadovai žemina darbuotoją garsiai (į visą biurą) vadindami jį pavarde. Eikite pas vadybininką ir taip pat ramiai praneškite, kad turite vardą ir tėvavardį. Išimtis yra žmonių, turinčių tuos pačius vardus ir tėvavardžius, buvimas toje pačioje kompanijoje, tačiau tokie atvejai yra reti. Ir norint paskambinti į jūsų biurą, yra telefonas ir elektroninis ryšys.
Organizuotas vadovas yra įpareigotas iš anksto numatyti susitikimą su darbuotoju bet kokiu klausimu ir apie tai pranešti jam likus bent 5 minutėms iki pokalbio. Esant ekstremaliai situacijai, sekretorius gali paskambinti darbuotojui. Jei pats esate sekretorius, nebijokite paprašyti vadovo palaukti dvi minutes, kad turėtumėte laiko pasiruošti mintims ir dokumentams.
Žmogiškasis faktorius
Vadovai taip pat yra žmonės. Jie taip pat turi emocinių sutrikimų dėl nuovargio ar buitinių problemų.
Pabandykite žmogiškai elgtis su padidėjusiu emocionalumu ir mandagiai pastebėkite, kad viską suprantate ir mokate užjausti, tačiau darbas vis tiek yra kitokio lygio santykiai ir neturėtumėte perkelti buitinių problemų į darbą.
Seksualinis priekabiavimas darbe
Dažnai vadovai naudoja savo įtaką įtikindami mėgstamą darbuotoją palaikyti intymius santykius.
Kai tik pajusite nesveiką vadovybės susidomėjimą, tvirtai nurodykite, kad tokie veiksmai nedelsiant sustabdomi, kitaip būsite priversti kreiptis į policiją.
Darbo kodeksas padėti
Jei jums atrodo, kad darbdavys pažeidžia jūsų darbo teises, nepatingėkite laisvalaikiu perskaityti Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Užrašykite arba atsispausdinkite taisykles, kurios tinka jūsų situacijai. Kalbėdami su savo vadovu, pasinaudokite savo žiniomis ir remkitės įstatymais.
Paprašykite savo darbo aprašymo arba jo kopijos. Leiskite jai visada būti ranka pasiekiama, kad išvengtumėte nesusipratimų, kai lyderis bando perkelti jums kitų atsakomybę.
Darbdavys neturi teisės priversti jūsų laisva valia rašyti atsistatydinimo laišką arba grasinti atimti premiją, jei tam nėra teisinio pagrindo.
Nebijokite naudoti diktofono ar vaizdo įrašo, jei iškyla grėsmė ir neteisėti viršininko veiksmai.
Atminkite, kad darbo ginčuose darbuotojas įgyja pranašumą kaip teisiškai silpna šalis.
