Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso nurodymus darbo užmokestis turi būti mokamas du kartus per mėnesį reguliariais intervalais. Jei darbdavys nesilaiko įstatymų, darbuotojas turi teisę surinkti visus per teismą uždirbtus pinigus arba kreiptis į darbo inspekciją.
Būtinas
- - kreipimasis į darbo inspekciją;
- - kreipimasis į teismą.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami iš darbdavio surinkti visą darbo užmokestį, kurį jis vėluoja ir laiku nemoka, kreipkitės į darbo inspekciją. Paraišką galite pateikti bendrai arba savarankiškai - individualiai.
2 žingsnis
Nurodykite nuo kurios dienos negavote darbo užmokesčio, visą skolingą sumą, vardą ir pavardę, vardą, darbdavio tėvavardį.
3 žingsnis
Pagal jūsų prašymą bus atliekamas vidinis tyrimas. Jei darbdavys atskleidžia pažeidimus, už darbo užmokesčio nemokėjimą ar uždelsimą jis bus baudžiamas arba įmonės darbas bus sustabdytas iki 90 dienų. Jei pažeidimas pasikartoja, darbdavys gali būti traukiamas baudžiamojon atsakomybėn.
4 žingsnis
Be to, jis privalės sumokėti visus uždelstus atlyginimus ir baudą už pavėluotą darbo apmokėjimą. Konfiskacijos suma yra lygi 1/300 sumos, kurią reikia sumokėti už kiekvieną dieną, kurią pradelsti mokėjimai.
5 žingsnis
Vietoj darbo inspekcijos galite kreiptis į arbitražo teismą. Pateikite teismui pareiškimą su išsamia situacijos aprašymu. Taip pat turėsite pateikti įrodymą, kad negavote darbo užmokesčio arba negavote išmokų nutraukus darbą, atostogų ar kitas mokėtinas sumas.
6 žingsnis
Pagal jūsų paraišką bus pradėta byla. Liudytojų parodymai gali būti naudojami kaip įrodymų bazė.
7 žingsnis
Darbdavys bus priverstas sumokėti visą darbo užmokesčio įsiskolinimų sumą, patirtą prieš darbuotojus, taip pat sumokėti visiems 1/300 dydžio skolą už kiekvieną pradelstą mokėjimo dieną.
8 žingsnis
Net ir bankrutavus įmonei, jūs turite teisę gauti visas jums priklausančias sumas po disponavimo esamu turtu. Norėdami gauti neišmokėtą darbo užmokestį, taip pat turite kreiptis į teismą.
