Vieniems žmonėms prireikia dešimtmečių, kad pasiektų reikšmingą sėkmę profesinėje srityje, o kiti karjeros laiptų viršūnę užkariauja daug greičiau. Jei norite tapti aukščiausiu vadovu, turite žinoti, kuris kelias į tikslą yra trumpiausias.
Nurodymai
1 žingsnis
Žinoma, norint tapti aukščiausio lygio vadovu, reikia turėti aukštąjį išsilavinimą. Ir pageidautina turėti du iš jų: vieną - pagal savo profesiją, antrą - personalo ir organizacijos valdyme. Dirbdami galite įstoti į antrąją aukštojo mokslo įstaigą. Svarbu dirbti pagal savo specialybę po pirmojo instituto, universiteto ar akademijos. Tada turėsite daugiau galimybių tapti aukščiausiu vadovu.
2 žingsnis
Priešingu atveju rizikuojate įstrigti karjeros horizonte. Tai reiškia, kad žmogus keičia vieną sritį po kitos, gauna susijusias pareigas, bet neužauga. Ši raida nėra bloga žmonėms, turintiems įvairių interesų ir norintiems išplėsti savo profesinę sritį. Bet jei siekiate lyderio pozicijos ir nenorite praleisti kelis dešimtmečius jai gauti, turėtumėte susiaurinti savo specializaciją ir dirbti paaukštinimo link.
3 žingsnis
Jei nenorite sumažinti bendrovių, kuriose galėtumėte daryti karjerą, pasirinkimo tik vietinėms įmonėms, mokykitės anglų kalbos. Geras užsienio kalbos lygis suteiks pranašumą prieš kitus kandidatus į perspektyvias pareigas Europos įmonėje. Bus puiku, jei mokėsite ne vieną, o dvi ar daugiau užsienio kalbų. Atminkite, kad tai bus naudinga jūsų karjerai.
4 žingsnis
Net jei baigėte prestižinę aukštojo mokslo įstaigą su pagyrimu, neturėtumėte manyti, kad darbdaviai kovos už jus ir iškart pasiūlys jums lyderio poziciją. Ne mažiau, o kartais ir daugiau, pagyrimo laipsnį turinčios įmonės vertina tuos, kurie jau turi darbo patirtį. Todėl pabandykite ne savo darbo dieną įsidarbinti pagal savo specialybę paskutiniuose instituto kursuose. Bus nelengva derinti puikias studijas ir darbą, bet tada galėsite pateikti ne tik diplomą, bet ir įrašą darbo knygoje. Gali būti, kad įmonė, kurioje dirbsite studijų metu, baigus universitetą pakvies į nuolatinį darbą.
5 žingsnis
Gavę pradinę poziciją įmonėje, turite kuo daugiau įrodyti. Tai galima padaryti įvairiais būdais. Kai kurie darbuotojai yra labai vadovaujantys, sąžiningai žiūri į darbą ir sėkmingai susidoroja su didele apimtimi. Kiti demonstruoja sugebėjimą prisiimti atsakomybę, rodo iniciatyvą ir kūrybiškumą, jie neskuba atlikti paskirtos užduoties, bet pirmiausia galvoja, kaip supaprastinti procesą. Jūs tikriausiai jau supratote, kuris darbuotojo tipas gali būti labiau paaukštintas. Jei sunkiai dirbate, bet nesate pasirengę prisiimti daugiau nei kiti, jei nematote bendros situacijos įmonėje, kurioje dirbate, nes nenorite žvelgti už savo atsakomybės ribų, turite mažai galimybių išsiveržti į lyderius.
6 žingsnis
Atminkite, kad vyriausiasis vadovas turi atrodyti, kalbėti ir elgtis atitinkamai. Todėl geriau ne atsipalaiduoti iš karto, o patobulinti savo verslo įgūdžius, pagalvoti, kokie dalykai sudaro jūsų garderobą, o ne gadinti darbinę reputaciją.
