Bet kuriam bosui parenkama jo paties valstybė. Kažkas sutinka su sąlygomis iškart ir besąlygiškai, kažkas prisitaiko prie stiliaus, tačiau kažkas turi mesti. Bet net jei komanda ilgą laiką dirbo vaisingai, gali kilti trintis. Režisierius, kaip ir bet kuris kitas asmuo, gali klysti. Deja, jis ne visada gali pripažinti, kad priėmė neteisingą sprendimą.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei pastebite, kad režisierius klydo, neskubėkite jam apie tai pasakoti. Pirmiausia patikrinkite savo spėjimus. Galų gale, jei nurodysite jam trūkumus, kurių iš tikrųjų nebuvo, jūsų santykiai visam laikui pablogės. Geriau pateikti informaciją ginčytinu klausimu raštu. Nebandykite žodžiu įtikinti režisieriaus, tai bus mažiau veiksminga.
2 žingsnis
Nepradėkite pokalbio nepažįstamų žmonių akivaizdoje. Geriau užmegzti pokalbį „vienas su vienu“. Kreipkitės į savo viršininką, kai jis nusiteikęs geriausiai. Jei eisite į auditoriją, kai jūsų bosas nėra toks, tai gali baigtis ginčais ar net atleisti.
3 žingsnis
Nesakykite režisieriui, kad jis klysta. Geriau informuoti, kad ginčytiną klausimą galima išspręsti kitaip. Pasidalykite savo požiūriu. Nepamirškite nurodyti savo pasiūlymo priežasčių, kitaip jūsų žodžiai bent jau nebus įvertinti. Argumentai turi būti įtikinami, geriausiai užfiksuoti. Papasakokite apie visus savo pasiūlymo pranašumus. Tačiau nepamirškite pažymėti, kad sprendimas vis tiek liks direktoriui.
4 žingsnis
Niekada nesivelkite į atvirą ginčą. Nekelkite balso ir nežeminkite savo viršininko. Jūs paprasčiausiai neturite teisės to daryti. Krūvoje viršininko-pavaldinio pirmasis visada bus teisus. Visi nesutarimai turi būti išspręsti taikiai, prisimink tai. Priešingu atveju jūsų veiksmai gali duoti visiškai kitokių rezultatų, nei tikitės.
5 žingsnis
Net jei jūsų organizacijoje yra asmuo, kuris vadovauja direktoriui (generaliniam direktoriui, įkūrėjui), neskubėkite bėgti pas jį ir pranešti apie klaidas ir neteisingus sprendimus. Niekada nepasiekite viršininko galvos. Galite gauti įrodymą, kad esate teisus, bet tai gali kainuoti jūsų darbą.
6 žingsnis
Jei išbandėte visus metodus, bet direktorius vis tiek nesutinka su jūsų sprendimu, atsitraukite. Negalima ginti savo idėjų iki paskutinio. Atminkite, kad jūsų viršininkas visada teisus, o jūs patys vykdote jo nurodymus.
