Įvairių socialinių tinklų pagalba žmogus pasiskelbia, kalba apie savo pageidavimus, interesus ir principus. Todėl darbdaviai, norėdami susidaryti išsamesnę nuomonę apie jį, dažnai peržiūri potencialaus darbuotojo sąskaitą.
Bet kuris darbuotojas yra ne tik profesionalas, bet ir asmuo, kuris bendraus su visa komanda, įskaitant vadovą. Dažnai šio asmens asmenybę galima atpažinti iš jo puslapio socialiniame tinkle. Todėl svarbu, kokia informacija ten skelbiama.
Kaip jūs čia save pozicionuojate? Koks jūsų avataro statusas? Patyręs personalo pareigūnas pagal šiuos dalykus jau galės nustatyti asmens asmenines savybes. Ir jei jūs parašysite statusą: „Visi bioreaktoriuje!“- tai pasakys apie jūsų agresiją ir nedraugiškumą, o tokie žmonės komandoje paprastai nesusitvarko ir vargu ar kas nors nori turėti tokį kolega ir pavaldinys.
Kitas pavyzdys: jūs pretenduojate į gana aukštas pareigas įmonėje, o savo puslapyje turite solidžių nuotraukų ir vaizdo įrašų su katėmis. Arba tiesiog asmeninės nuotraukos, sumaišytos su pop vaizdo įrašais. Ką tai pasako verbuotojui? Tai, kad esate gana lengvabūdiškas žmogus ir dar negalima patikėti aukštų pareigų. Čia verta pagalvoti apie puslapio turinį ar apie tai, ar jūs tikrai tinkate šiam darbui ir ar jis, nepaisant visų matomų perspektyvų, jums netaps sunkia našta.
Vaizdo įrašai apie nelaimes, avarijas ir kitus košmarus pasakys, kad jums patinka stebėti kitų žmonių kančias. Tai reiškia, kad komandoje užuojauta jūsų nelaukia, ir jūs galite nesielgti labai draugiškai. Tokios darbuotojo savybės taip pat vertinamos kaip neigiamos.
Ar leidžiate sau aštrių neigiamų pasisakymų apie žinomus žmones, politikus ir panašiai? Darbdavys gali pagalvoti, kad jums nėra autoritetų, o jūs nežinote, kaip išlaikyti vadovavimo grandinę, o tai reiškia, kad nebūsite labai paklusnus ir drausmingas darbuotojas.
Bet jei puslapyje yra informacijos, susijusios su jūsų profesija, tai yra tikras ženklas, kad verbuotojas palankiai įvertins jūsų gyvenimo aprašymą.
Čia jis taip pat norės rasti informacijos apie pomėgius, santykius šeimoje ir kitos informacijos, kuri apibūdina jus kaip asmenį. Kuo išsamesnė ši informacija, tuo geriau.
Žinoma, kiekvienas nusprendžia, ar paversti jo puslapį savotišku gyvenimo aprašymu, laukdamas verbuotojo vizito, ar likti savimi. Tačiau reikia nepamiršti, kad priimdamas į darbą ar nusprendęs atleisti darbuotoją, vienas iš jūsų aukštesnių bendražygių tikrai apsilankys jūsų puslapyje.
