Pokalbio metu potencialiam darbdaviui kyla daugybė keblių klausimų. Net ir patyręs darbo ieškantis asmuo kartais negali greitai rasti tinkamo atsakymo. Norint atsakyti į visus klausimus sau naudingai, būtina iš anksto numatyti pašnekovo „spąstus“.
Nurodymai
1 žingsnis
Interviu metu atsakydami į klausimus visada pasakykite tiesą. Anksčiau ar vėliau, kalbėdami su buvusiu vadovu, saugumo pajėgos ar personalo specialistas atskleis ne visai tikrąją informaciją. Jei tuo metu jau pradėjote eiti pareigas, tai gali būti priežastis darbdaviui išsiskirti iš jūsų.
2 žingsnis
Atsakydami į klausimus nebijokite suklysti. Atminkite, kad įspūdis apie kandidatą susidaro ne tik remiantis atsakymais į pateiktus klausimus. Vertinimas taip pat atliekamas atsižvelgiant į išvaizdą, rekomendacijas ir elgesį.
3 žingsnis
Beveik kiekviename interviu užduodamas klausimas apie naujo darbo ieškojimo priežastį. Atsakydami į tai, paminėkite profesinio tobulėjimo galimybių trūkumą. Būtinai aprašykite savo pasiekimus toje pačioje vietoje ir atkreipkite dėmesį, kad dabar esate pasirengęs atlikti naujas užduotis.
4 žingsnis
Neminėkite nepasitenkinimo atlyginimais kaip priežasties ieškoti naujo darbo, personalo valdininkai gali abejoti jūsų bendravimo ir profesiniais įgūdžiais. Atsakykite į šį klausimą: „Karjeros galimybių trūkumas“. Darbdaviai pozityviai žiūri į kandidatus, kurie nori pakilti karjeros laiptais.
5 žingsnis
Galite įvardyti bet kokią priežastį, tiesiog prisiminkite vieną taisyklę. Kad ir kokia būtų tikroji motyvacija ieškoti naujo darbo, pokalbio metu bet kuriuo atveju nekelkite santykių su viršininkais temos. Visada atsakykite teisingai, palyginti su buvusia vadovybe.
6 žingsnis
Darbdavys atsargiai vertina pareiškėją, kuris turėjo ilgą darbo pertrauką. Šiuo atveju atsakykite, kad nenorėjote būti išsibarstę dėl laikino uždarbio ir ieškojote tikrai vertos įmonės. Persikėlimas į naują vietą, vaikų turėjimas, mokymasis ir pan. Taip pat yra rimtos priežastys šiuo atveju. Bet kokiu atveju įtikinkite savo potencialų vadovą, kad visos šios problemos išspręstos ir esate pasirengęs pradėti naują darbą.
7 žingsnis
Jei kalbatės užimti poziciją už jūsų specialybės ribų, būkite pasirengę atitinkamam klausimui. Papasakokite apie savo norą praplėsti savo akiratį ir įgyti patirties naujoje veiklos srityje. Tai apibūdins jus kaip žingeidų asmenį ir potencialą naujų įgūdžių įgijimo prasme, darbdavys tai įvertins.
8 žingsnis
Atsakydami į bet kurį klausimą interviu, stenkitės parodyti pagarbą pašnekovui. Įsiklausykite į pabaigą, nenutraukite, nesistenkite bet kokia kaina įrodyti savo požiūrio. Visi jūsų argumentai turi būti pagrįsti ir neprieštarauti vienas kitam. Atminkite, kad esate tik ieškantis darbo, į šią laisvą vietą pretenduoja keli verti kandidatai, ir jūsų užduotis yra tapti geriausia iš jų.
