Darbo teisėje yra tokia sąvoka kaip profesinė žala. Tai nemalonus įvykis ne tik jį gavusiam darbuotojui, bet ir darbdaviui, kurio pareigos pagal įstatymą apima saugių darbo sąlygų užtikrinimą. Tai taikoma tiek gamybos ciklo įmonėms, tiek toms, kurių veikla apsiriboja biuru.
Profesinės traumos apibrėžimas
Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnyje apibrėžiama, kad sužalojimas pramonėje yra žala darbuotojui dėl nelaimingo atsitikimo, įvykusio darbo metu, taip pat pakeliui į darbą ar iš jo. Profesinės traumos pasekmė gali būti poreikis nukentėjusįjį perkelti į kitą, lengvesnį darbą, laikiną ar nuolatinę negalią ar mirtį.
Darbo sužalojimas pripažįstamas darbo metu patirtomis traumomis, į kurias įeina ir visos darbo grafike numatytos pertraukos. Kalbant apie traumas pakeliui į darbą ar iš jos, jie bus pripažinti susijusiais tik su darbu, jei keliavote darbdavio šiam tikslui skirtoje transporto priemonėje arba automobilyje, kuris jums paskirtas verslo tikslais pagal sąlygas darbo sutarties.
Traumos, patirtos keliaujant viešuoju transportu ar vairuojant automobilį, taip pat kelionės namo pėsčiomis metu, nelaikomos su darbu susijusios. Jei buvote sužeistas keliaudamas darbdavio vardu, trauma bus laikoma susijusia su darbu, tačiau jei atlikote užsakymą buvote namo, tai nebebus susijusi su darbu.
Nepaisant sužalojimo sunkumo darbe, kiekvienas toks atvejis yra avarinis atvejis.
Ką daryti sužalojus profesiją
Kadangi šiuo atveju turite teisę į didelę kompensaciją, įskaitant neturtinę žalą, jums reikės įrodymo, kad sužalojimas įvyko ne dėl jūsų aplaidumo, o dėl darbdavio kaltės.
Sužeidus, turite kreiptis į gydytoją dėl pirmosios pagalbos ir savo tiesioginio vadovo. Įvykio liudininkai turi pasakyti apie įvykį, po kurio sužalojimo faktas laikomas užfiksuotu, o tai turėtų atsispindėti įvykio ataskaitoje, kurioje aprašomos visos jo aplinkybės. Jei sužalojimo sunkumas sunkus, turite būti vežamas į ligoninę.
Po šio įvykio darbo vietoje turėtų būti sukurta speciali komisija, kuri tiria visas įvykio detales ir daro savo išvadas apie nukentėjusio darbuotojo ir darbdavio kaltės laipsnį. Kompetentingi komisijos nariai peržiūrės liudytojų parodymus, detales ir sužalojimo aplinkybes.
Tuo atveju, jei sužalojimas buvo gautas dėl nukentėjusio darbuotojo aplaidumo ar jo pažeistų nustatytų saugumo taisyklių, dėl susipažinimo, su kuriuo jis pasirašė specialiame žurnale, tikimybė gauti kompensaciją už sužeistąjį sumažėja iki nulio. Įrodžius darbdavio kaltę, bus sumokėta visa kompensacija, be to, jis turės sumokėti dideles baudas.
