Verslo etiketas Vakaruose reikalauja, kad darbo ieškantys asmenys darbdaviams atsiųstų savo gyvenimo aprašymą arba gyvenimo aprašymą kartu su motyvaciniu laišku. Ši tradicija Rusijoje atsirado neseniai, todėl požiūris į tokius laiškus yra dviprasmiškas: vieni juos laiko reikalingais, kiti - laiko gaišimu. Tačiau gerai parašytas motyvacinis laiškas yra reikšmingas pliusas pareiškėjui.
Motyvacinis laiškas arba motyvacinis laiškas yra tam tikras pretendento į laisvą vietą pristatymas, tai yra pagrindinės informacijos apie save, noro dirbti įmonėje ir pranašumų prieš kitus kandidatus santrauka. Pagrindinis šio dokumento uždavinys yra pritraukti potencialaus darbdavio dėmesį ir susidomėjimą, kad jis ne tik norėtų perskaityti gyvenimo aprašymą, bet ir asmeniškai bendrauti.
Pagal Rusijoje nusistovėjusią praktiką pareiškėjai savo gyvenimo aprašymą dažnai siunčia el. Paštu be jokių komentarų. Kai kuriais atvejais siuntoje gali būti trumpas lydimasis užrašas, pavyzdžiui: „Labos dienos! Siunčiu savo gyvenimo aprašymą “. Tačiau to nepakanka, kad verbuotojas sukeltų susidomėjimą.
Nors dauguma darbdavių nusprendžia atnaujinti savo darbą be motyvacinio laiško, pastarasis yra labai skatinamas. Ir jei tai parašyta kompetentingai, nuosekliai, logiškai ir joje yra svarbios informacijos apie pretendentą į laisvą darbo vietą, tai yra didelis žingsnis link sėkmės ieškant norimo darbo.
Be to, motyvacinis laiškas padeda įvairiais atvejais, kai pagal gyvenimo aprašyme pateiktą informaciją apie pretendentą gali susidaryti neteisinga nuomonė: karjeroje įvyko nesėkmingų perėjimų, išsilavinimas neatitinka darbo profilio, tačiau yra daug praktinės patirties ir kt. Tai motyvacinis laiškas, skirtas įtikinti darbdavį, kad šio kandidato gyvenimo aprašymo nereikėtų pamiršti, o tai gali duoti daug naudos ir idealiai tinka eiti šias pareigas.
Rašyti kokybišką motyvacinį laišką yra lengva, tačiau reikia laikytis keleto reikalavimų. Pirmiausia tekste turėtų būti kreipimasis į konkretų asmenį: personalo vadovą, personalo vadovą ir kt. Paprastai kontaktai nurodomi įdarbinimo portaluose arba pranešimuose žiniasklaidoje, nors, jei pageidaujama, adresatą galima sužinoti telefonu.
Tada turite paskirti vietą, į kurią pretenduoja pareiškėjas, taip pat nurodyti informacijos apie laisvą darbo vietą šaltinį: laikraščio skelbimas, specializuota darbo paieškos svetainė, draugų rekomendacijos ir kt. Kitas svarbus momentas yra trumpa informacijos apie save santrauka be detalių: pavardė, vardas, išsilavinimas, darbo patirtis kryptimi, pasiekimai profesinėje srityje.
Motyvaciniame laiške taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį į savo susidomėjimą šia konkrečia įmone ir siūlomomis pareigomis bei asmenines ir profesines savybes, kurios gali būti naudingos įmonei. Pageidautina išreikšti pasirengimą asmeniniam susitikimui ir bendradarbiavimo perspektyvų aptarimui. Pabaigoje turi būti nurodyti kontaktiniai numeriai ir el. Pašto adresas.
Apskritai motyvacinį laišką reikia įforminti pagal verslo laiško taisykles. Mintys turėtų būti išdėstytos aiškiai ir aiškiai, nenaudojant sudėtingų gramatinių struktūrų, kad adresatas galėtų lengvai perskaityti ir suvokti tekstą. Gerai parašytas motyvacinis laiškas gali būti raktas į sėkmę, kai autoriaus gyvenimo aprašymas išsiskiria iš minios. Darbo ieškantis asmuo laikosi verslo etiketo ir gali atlikti svarbų vaidmenį darbdaviui ir suteikti pranašumų prieš kitus pretendentus.
