2011 m. Sausio 1 d. Rusijos Federacijos vyriausybės sprendimu buvo nustatytas naujas terminas mokėjimams už motinystės atostogas apskaičiuoti. Pagal naujas taisykles motinystės išmoka apskaičiuojama pagal vidutinį 24 mėnesių uždarbio dydį. Kol kas moterims leidžiama pasirinkti palankiausią skaičiavimo laikotarpį, tačiau šis leidimas galioja tik 2011 m. Ir nėra žinoma, ar jis bus pratęstas ilgesniam laikotarpiui.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apskaičiuoti, pridėkite bendrą 24 mėnesių uždarbio sumą, į kurią neįskaičiuotos išmokos už socialines išmokas, ir padalykite iš atsiskaitymo laikotarpio kalendorinių dienų skaičiaus iš 730. Rezultatas turėtų būti padaugintas iš bendro motinystės dienų skaičiaus. Vienkartiniu nėštumu - 140, daugiavaisiais - iki 196.
2 žingsnis
Jei gimdymas vyko su komplikacijomis, pavyzdžiui, buvo atliktas cezario pjūvis, tada bus mokama 16 dienų, bet po gimdymo - atskira suma. Jei gimdymo metu nustatomas daugiavaisis nėštumas, papildoma išmoka bus 56 dienos, taip pat atskira suma po gimdymo.
3 žingsnis
Didžiausia bendra uždarbio suma, apskaičiuojant motinystės išmokas, per vienerius atsiskaitymo metus buvo padidinta iki 465 000, anksčiau ši suma buvo 415 000 rublių.
4 žingsnis
Jei moteris dirbo mažiau nei nurodytas atsiskaitymo laikotarpis, bet daugiau nei 6 mėnesius, skaičiavimas turi būti atliekamas iš faktiškai uždirbtų sumų, už kurias buvo imamos draudimo įmokos, padalijus iš faktiškai dirbtų kalendorinių dienų.
5 žingsnis
Moterims, dirbusioms mažiau nei 6 mėnesius, skaičiavimas atliekamas pagal vidutinį dienos minimalų darbo užmokestį.
6 žingsnis
Tie, kurie pasirinko mokėti atostogas pagal įstatymus, kurie anksčiau buvo taikomi motinystės pašalpai apskaičiuoti, turėtų būti mokami pagal vidutinį 12 mėnesių dienos uždarbį, padaugintą iš motinystės dienų skaičiaus. Norėdami tai padaryti, uždirbtos sumos yra susumuojamos ir padalijamos iš atsiskaitymo laikotarpio kalendorinių dienų skaičiaus.
