Darbas yra neatsiejama daugumos suaugusiųjų gyvenimo dalis. Ieškodami tinkamos laisvos vietos, daugelis susiduria su tokiu etapu kaip interviu. Tačiau daugelis darbdavių atsisako kandidatų pirmuosiuose atrankos etapuose. Norėdami būti pakviesti į pokalbį su vadovybe, turite laikytis kai kurių taisyklių.
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš pateikdami savo gyvenimo aprašymą, atidžiai perskaitykite darbdavio reikalavimus kandidatui. Jie yra išdėstyti darbuotojų atrankos skelbimuose. Viena dažniausių atsisakymo svarstyti jūsų kandidatūrą priežasčių yra laisvos vietos nepakankamumas.
2 žingsnis
Atminkite, kad gyvenimo aprašymas yra jūsų „veidas“, o jo parašymo būdas sukuria pirmuosius darbdavio įspūdžius apie jus. Jei tiesiog parašysite savo amžių, telefono numerį ir pavardę, galėsite pamiršti kvietimą į pokalbį.
3 žingsnis
Parašykite savo gyvenimo aprašymą oficialia forma, žinoma, išskyrus kai kuriuos atvejus, kai darbdavys reikalauja parašyti „kūrybinę“žinutę. Jei savo profilyje naudojate skirtingas spalvas, paveikslėlius, šriftus, apie jus bus sukurtas neteisingas įspūdis, todėl jo bus atsisakyta. Pavyzdinius atnaujinimo šablonus galite rasti internete.
4 žingsnis
Jei savo profilį siunčiate internetu, neturėtumėte rašyti iš paskyrų, kuriose neteisingai parašytas ar pakeistas jūsų vardas. Laiškai su pseudonimais, pavyzdžiui, „Kind Cat“ar „Courageous Macho“, žinoma, domina vadovo sekretorių ar personalo skyriaus specialistą, tačiau vargu ar jie pakvies į pokalbį. Todėl registruodami pašto dėžutę nurodykite savo tikrąjį vardą ir pavardę.
5 žingsnis
Jei per tris keturias dienas nesulaukiate skambučio, galite patys susisiekti su įmone, kurioje bandote susirasti darbą. Teisingai paklauskite, ar jie gavo jūsų gyvenimo aprašymą. Galbūt laiškas jų nepasiekė. Tačiau nebūkite įkyrūs ir nekvieskite kiekvieną dieną klausdami: „Kada man suplanuosite interviu?“, Toks atkaklumas taip pat gali palikti neigiamą pėdsaką jūsų asmenybėje.
6 žingsnis
Jei turite susitikimą, išsirinkite keletą dailių drabužių ir perskaitykite informaciją apie įmonę, kurioje dirbate. Pavyzdžiui, jei jūs būsite neišvaizdus, apsauga gali net neįleisti jūsų į firmos biuro slenksčio. O papildomos žinios apie įmonės veiklos sritį bus pliusas praeinant interviu.
