Deja, net ir geri specialistai dažnai negali įsidarbinti tik dėl neteisingo elgesio pokalbyje ir nesugebėjimo palikti darbdaviui palankų įspūdį. Labai svarbu tokiems susitikimams ruoštis labai atsakingai, kad jie sėkmingai baigtųsi.
Kaip padaryti gerą įspūdį darbdaviui
Visų pirma reikia pasirūpinti savo išvaizda. Nemanykite, kad darbdavys nekreips į tai dėmesio. Plaukai, batai ir drabužiai turi būti nepriekaištingi. Jei jums reikia laiko susitvarkyti, ateikite 10 minučių anksčiau.
Patartina iš anksto pasidomėti, koks aprangos kodas yra nustatytas įmonėje, ir jo laikytis. Tai parodys darbdaviui, kad nuodugniai priėjote šį klausimą ir gerai pasiruošėte.
Jie tikrai atkreips dėmesį į tai, kada atvyksite. Jūs neturėtumėte būti per anksti ir praleisti laiką niūriai laukdami biure. Tačiau tuo pat metu nerekomenduojama vėluoti. Patartina atvykti likus 5 minutėms iki pokalbio pradžios - tai yra tinkamiausias variantas.
Darbdavys tikrai atkreips dėmesį į jūsų bendravimo stilių. Jei savo gyvenimo aprašyme sakote, kad jūsų stiprioji pusė yra atsparumas stresui, o interviu metu paraudote, sukite mygtuką pirštuose ar susijaudinę mikčiojate, darbdavys tikriausiai padarys jums neglostančias išvadas. Stenkitės būti ramus, o jei per daug jaudinatės, rinkitės gerą raminamąjį vaistą. Pusiausvyra ir bendravimas bus jūsų rankose.
Kas vertinama interviu metu
Svarbu mokėti teisingai bendrauti. Prisiminkite verslo etiketą. Susipažinimas, grubumas, žargonas, perdėtas pasitikėjimas savimi, nepagarba pašnekovui - visa tai pritrauks darbdavio dėmesį ir taps viena iš priežasčių, kodėl pareiškėjas nebus priimtas į darbą. Jei sutiksite su šiuo laišku, galite net nebūti pakviesti į pokalbį, nes blogai sukomponuota žinutė nepatrauks kompanijos atstovų dėmesio.
Stenkitės elgtis natūraliai. Teatrališkumas ar net menkai paslėptas melagingumas neslėps nuo darbdavio akių.
Pokalbio metu atkreipiamas dėmesys į tai, kokių pagrindinių žinių ir įgūdžių žmogus turi darbui. Nemanykite, kad jie priims jūsų žodį: jei su jumis kalbės profesionalas, jis tikriausiai užduos kelis klausimus, tiesiogiai susijusius su pareigomis, į kurias pretenduojate. Darbdavys atkreips dėmesį į jūsų atsakymų teisingumą ir pasitikėjimą savimi.
Darbdaviai ypatingą dėmesį skiria darbo patirčiai ir atleidimo iš ankstesnių darbų priežastims. Jei buvo ilgos darbo pertraukos, tai taip pat gali sukelti susidomėjimą. Būkite pasirengę kalbėti šiomis temomis ir atsakyti į visus klausimus.
