Režisieriaus (režisūros vadovo ir kt.) Pareigos reikalauja iš žmogaus ne tik profesionalumo ir atsidavimo, bet ir sugebėjimo viską laiku prisiimti sau. Tačiau kadrai yra viskas, todėl nesvarbu, ar esate bent septyni centimetrai kaktoje, neapsieisite be kompetentingų ir atsidavusių padėjėjų.
Nurodymai
1 žingsnis
Asmuo, kuris jūsų nedalyvaujant atliks viršininko pareigas ir atliks keletą svarbiausių užduočių, turi turėti daugybę teigiamų savybių. Pirma, jis turi būti savo srities profesionalas ir išmanyti visas verslo ar gamybos subtilybes. Antra, jis turi dirbti įmonėje pakankamai laiko, kad uždirbtų reikiamą svorį komandoje. Priešingu atveju, iškart po išvykimo į komandiruotę ar išvykimo į ligoninę, visi darbuotojai eis „kas į mišką, kiti - nusipirkti medienos“, o jūsų globotinis negalės nieko padaryti, nes niekas jo negerbia nenori būti suvokiamas kaip lyderis.
2 žingsnis
Seniai gyvuojančiame kolektyve paprastai yra kelios mikrogrupės su savo interesais ir neoficialūs lyderiai. Vienaip ar kitaip, jie periodiškai kyla konfliktų, susijusių tiek su tarnybinių pareigų atlikimu, tiek tarpasmeninio bendravimo fone. Todėl kompetentingas viršininkas, prieš paskirdamas pavaduotoją, visada turi atsižvelgti į šį veiksnį ir labai atsargiai elgtis su savo pasirinkimu.
3 žingsnis
Net jei kandidatas į jūsų pavaduotojo pareigas periodiškai susiduria su jumis dėl bet kokių darbo momentų, tačiau tuo pat metu yra kompetentingas specialistas ir tikrai palaiko bendrą reikalą, rinkitės jo naudai. Ginčo metu gimsta tiesa, todėl priėmus tokį sprendimą jūsų įmonės reikalai greičiausiai eis į viršų.
4 žingsnis
Neskirkite savo draugų ar mėgstamų pavaduotojais vien dėl to, kad jie yra. Tarp jų visada yra vilkas avių drabužiuose ir tikrai pateiks jums nemalonią staigmeną netinkamiausiu momentu. Be to, tai gali sukelti staigų opozicinės nuotaikos padidėjimą komandoje arba pagausėti jūsų „draugų“, kurie nori pasiekti savo pranašumų pamalonindami ir sykuodami.
5 žingsnis
Todėl prieš priimdami sprendimą dar kartą atidžiai apsvarstykite visus kandidatus, įvertinkite jų profesines ir asmenines savybes, gebėjimą greitai veikti nestandartinėse situacijose. Ir tik po to, pasvėręs visus už ir prieš, priima sprendimą.
