Paskyrimas į kito tos pačios organizacijos darbuotojo direktoriaus pavaduotojo pareigas turėtų būti įformintas perkėlimu, kurio iniciatyva yra darbuotojo ar darbdavio iniciatyva. Specialistui būtina parašyti naują pareigybės aprašymą, surašyti perkėlimo nurodymą, pakeisti asmeninę kortelę, darbo knygą.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - Parkeris;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Atlaisvinus direktoriaus pavaduotojo pareigas, struktūrinio padalinio, kuriame dirba darbuotojas, kuris turėtų būti paskirtas į laisvas pareigas, vadovas parašo įmonės direktoriui adresuotą teikimą. Dokumente nurodykite verčiamo darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, įveskite informaciją apie jo išsilavinimą, kvalifikaciją. Prie pristatymo būtina pridėti specialisto savybę apie jo profesines ir asmenines savybes.
2 žingsnis
Jei iniciatyva dėl perkėlimo kyla iš darbuotojo, jam reikia parašyti prašymą. Dokumente darbuotojas nurodo savo pavardę, vardą, tėvavardį, užimamas pareigas. Patvirtina, kad jis turi atitinkamą išsilavinimą, darbo patirtį ir patirtį, kuri gali būti perkėlimas į direktoriaus pavaduotojo pareigas.
3 žingsnis
Įmonės direktoriui sutikus perkelti darbuotoją į direktoriaus pavaduotojo pareigas ir sutikus darbuotojui darbdavio iniciatyva, surašyti įsakymą T-5 formos. Nurodykite dokumento temą, kuri šiuo atveju atitinka specialisto perkėlimą į direktoriaus pavaduotojo pareigas. Apibūdinkite kompiliavimo priežastį, kuri šiuo atveju atitinka laisvą direktoriaus pavaduotojo vietą. Nustatykite perkelto specialisto atlyginimą, kuris yra atlygis už darbo pareigų atlikimą. Priskirkite asmeniui, atsakingam už personalo apskaitos tvarkymą, atsakomybę už užsakymo vykdymą.
4 žingsnis
Patvirtinkite dokumentą organizacijos antspaudu ir įmonės direktoriaus parašu. Supažindinkite darbuotoją su pavedimu pasirašyti.
5 žingsnis
Sudarykite papildomą darbo sutarties susitarimą, kuriame nurodykite šiam specialistui paskirtas darbo pareigas, atlyginimo dydį. Pasirašykite sutartį iš abiejų pusių, patvirtinkite ją įmonės antspaudu.
6 žingsnis
Parengti darbuotojo, kuris bus perkeltas į direktoriaus pavaduotojo pareigas, pareigybių aprašymus. Atitinkamai pakeiskite darbuotojo asmeninę kortelę ir specialisto darbo įrašų knygą apie perkėlimą. Informacijoje apie darbą įrašykite pareigų, į kurias buvo perkeltas darbuotojas, pavadinimą, pagrinduose - perkėlimo nurodymo datą ir numerį.
