Plėtojantis internetui ir plačiai jį pradėjus naudoti, atsirado daug laisvai samdomų vertėjų - „laisvų menininkų“. Tai žmonės, dirbantys darbą nesudarę ilgalaikės sutarties su darbdaviu. Jie samdomi tam tikrų rūšių darbams atlikti.
Anksčiau jie taip pat buvo vadinami laisvai samdomais darbuotojais, tačiau dabar paplitęs terminas „laisvai samdomas darbuotojas“. Tai gali būti vertėjai, reklamos autoriai, grafikos dizaineriai, svetainių kūrėjai ir daugybė kitų specialistų. Visus sieja vienas dalykas: laisvas grafikas.
Mitas 1. Laisvai samdomas darbuotojas dirba, kai nori
Pirma, kai laisvai samdomas darbuotojas priima užsakymą, jam nustatomas labai konkretus laikas, kuris trunka nuo kelių dienų iki kelių valandų. Ir jei rangovas, atrodo, kruopščiai apskaičiuodamas savo laiką, atsidurs nenugalimoje jėgoje (jie išjungė internetą, elektrą, turėjo skubiai išvykti), tada jis gali laiku neįvykdyti užsakymo, o jo vieta reitinge sumažės, o kai kuriuose mainuose taip pat bus skiriami baudos taškai.
Mitas 2. Galite dirbti net atostogaudami
Atostogos vadinamos atostogomis, nes darbuotojas išleidžiamas iš darbo, kad jis galėtų atitraukti savo pareigas, pasisemti naujų jėgų, įspūdžių, kad galva galėtų pailsėti nuo suvestinių, skaičių, ataskaitų, kad jis galėtų tiesiog miegoti nuo visumos. metus. Jam nusprendus dirbti atostogas, visos atostogos eis veltui. Jei su savimi turite nešiojamąjį ar planšetinį kompiuterį, puiku: kalbėkite su draugais socialiniuose tinkluose ar žaiskite mėgstamus kompiuterinius žaidimus. Geriau visai neiti į internetą. Leiskite akims pailsėti nuo ekrano, nuo amžinojo mirksėjimo puslapių ieškant reikalingos informacijos. Svarbiausia, kad smegenys turi ilsėtis.
Mitas 3. Galite ilsėtis kaip kiti
Deja, viena pagrindinių laisvai samdomų darbuotojų problemų yra darbo ir poilsio atskyrimas. Tiksliau, tiesiog neatskiriamumas. Juk jis visą laiką turi būti namuose, šalia kompiuterio, o tai reiškia, kad poilsis namuose pasirodo absurdiškas. Turite ieškoti kitos poilsio vietos, nes jūsų mėgstama sofa, kompiuteris, kėdė kelia tvirtą ryšį su tomis pačiomis sąlygomis atliekamu darbu.
Laisvai samdomas darbuotojas visada turėtų palaikyti ryšį ir būti pasirengęs, nes klientas gali siųsti užduotį bet kuriuo metu ir nesvarbu, kur bebūtumėte - vakare su draugais restorane ar poilsiu paplūdimyje užsienyje. Tiesa, vis dažniau pasitaiko tokių atlikėjų, kurie iš anksto derasi dėl savo darbo sąlygų biržoje ir klientams nustato tam tikras valandas.
Mitas 4. Galite praleisti daug daugiau laiko su šeima ir draugais.
Dar viena paplitusi klaidinga nuomonė. Taip, atrodo, kad esate namuose, bet esate ir darbe. Tai yra, sėdėjimas prie kompiuterio ir pokalbis per petį su vyru ar atsakymai į vaikų klausimus visai nėra teisinga vadinti visaverčiu bendravimu. Galite skirti visą dieną poilsiui, kad praleistumėte ją su šeima, tačiau paprastai už tai turėsite sumokėti bemiegę naktį ar praleistus terminus.
Todėl tikras laisvai samdomas darbuotojas yra daug organizuotesnis žmogus nei paprastas pavaldinys. Jei užsakymą reikia atlikti tam tikrą laiką, tai nedaugeliui žmonių rūpės klausimas, ar jūs šiandien pailsėjote, ar dar ne. Todėl vieno žmogaus laisvai samdomas darbuotojas yra pavaldinys ir viršininkas. Vadinasi, tik nuo jo organizuotumo ir drausmės priklausys, ar jis gali užsidirbti pinigų gulėdamas ant sofos.
Nesvarbu, dėl kokios priežasties žmonės tampa laisvai samdomais darbuotojais: moterys išeina motinystės atostogų ir įpranta dirbti „be viršininkų“, vyrai nenori dirbti nuo skambučio iki skambučio, kažkas nemėgsta griežtos kasdienybės ir pan. Dabar, norėdami sėkmingai dirbti namuose ir užsidirbti gerų pinigų, turėsite išsiugdyti geležinę savidiscipliną ir tapti sau baisiu viršininku.
