Laisvai samdomi darbuotojai yra darbuotojai, kurie yra samdomi laikinoms užduotims atlikti. Su jais gali būti sudaroma laikina, civilinė sutartis arba darbo sutartis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 341 straipsnis, Rusijos Federacijos darbo kodekso 59 straipsnis).
Būtinas
- - sutartis;
- - darbuotojo dokumentai.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei sezoniniam ar vienkartiniam darbui atlikti reikia samdyti laikiną darbuotoją, o tokio darbuotojo vienetas valstybėje nenurodytas, turite teisę sudaryti bet kurią iš nurodytų sutarčių rūšių.
2 žingsnis
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 59 straipsniu, laikina sutartis gali būti sudaryta su bet kurios kategorijos darbuotojais, jei suprantate šį straipsnį tiesiogine prasme, tai reiškia, kad laisvai samdomi laikinieji darbuotojai gali būti įdarbinti pagal šios rūšies darbuotojus. sutartį.
3 žingsnis
Norėdami įvykdyti bet kokios rūšies sutartį, turėsite susipažinti su priimamo darbuotojo dokumentais, kvalifikacija, reikalinga atlikti paskirtą darbą. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaryta nuo dviejų mėnesių iki 5 metų. Darbo santykiai baigiasi pasibaigus dokumente nurodytiems terminams arba baigus paskirtą darbo sritį.
4 žingsnis
Parašykite sutartį dviem egzemplioriais, nurodydami visas darbo sąlygas, apmokėjimą, darbo laiką, atlyginimo už patikėtą patikimo darbo apimtį gavimo laiką. Sutartis yra dvišalis susitarimas, ją turi pasirašyti darbdavys ir darbuotojas, įdarbintas laikinam darbui.
5 žingsnis
Kitas laisvai samdomo darbuotojo registravimo variantas yra darbo sutarties arba civilinės teisės sutarties sudarymas. Sudarydami dvišalę darbo sutartį, nurodykite visas darbo atlikimo sąlygas, laiką, patikėto darbo kiekį, atlygio dydį ir mokėjimo laikotarpius.
6 žingsnis
Lygiai taip pat sudaroma civilinė sutartis. Kadangi personale nėra įdarbinto darbuotojo, negalite jo supažindinti su tam tikro tipo darbuotojų etatų lentele. Todėl visos sąlygos turi būti detaliai išdėstytos pačioje sutartyje.
7 žingsnis
Jei yra laisvų vietų, galite samdyti bet kurį laisvai samdomą darbuotoją. Tokiu atveju turite sudaryti neterminuotą darbo sutartį.
