Vykdydami ekonominę veiklą, vadovai stengiasi maksimaliai padidinti darbo našumą įmonėje. Būtent todėl naudojamasi personalo perkvalifikavimu, tai yra tobulinant darbo jėgos žinias, aukštesnės pareigos padidina visos įmonės darbo kokybę. Padidinti darbuotojo lygį yra sunki užduotis tiek vienai, tiek kitai pusei, tačiau rezultatas to vertas.
Nurodymai
1 žingsnis
Kategorijos priskyrimas turėtų būti atliekamas raštišku darbuotojo arba parduotuvės (padalinio, skyriaus) vadovo prašymu. Savo kvalifikaciją galite kelti tik tuo atveju, jei darbuotojas savarankiškai atlieka atitinkamą darbą.
2 žingsnis
Norėdami padidinti darbuotojo kategoriją, sukurkite kvalifikacijos komisiją. Norėdami tai padaryti, išleiskite įsakymą. Administraciniame dokumente išvardykite komisijos sudėtį ir patvirtinkite pirmininką, kuris gali būti vyriausiasis inžinierius ar jo pavaduotojas. Įtraukite darbuotojo darbo krypties specialistus. Joje taip pat turėtų būti personalo skyriaus vadovas, parduotuvės ar skyriaus vadovas.
3 žingsnis
Įsakyme patvirtinkite kvalifikacinio egzamino dieną. Darbuotojas turi susipažinti su ETKS reikalavimais, nes egzaminas yra jų pagrindu. Jis taip pat turi savarankiškai atlikti specialų profesinį darbą, kuris yra išdėstytas tarifų ir kvalifikacijos informacinėje knygoje.
4 žingsnis
Sėkmingai išlaikę egzaminą ir praktinius darbus, surašykite kategorijos skyrimo tvarką. Nurodykite įsakymo įsigaliojimo datą, pasirašykite ir atiduokite darbuotojui pasirašyti. Padarykite užrašus darbuotojo asmeninėje kortelėje, etatų lentelėje ir darbo knygoje.
5 žingsnis
Jei jūsų organizacija yra maža ir jūs neturite galimybės surinkti kvalifikacijos komisijos, galite išsiųsti darbuotoją mokymams. Norėdami tai padaryti, susisiekite su užimtumo centru. Paprastai yra tokių komisijų komisija. Sėkmingai baigus kėlimo kursus, išduodamas pažymėjimas, diplomas ar pažymėjimas, kurio pagrindu jūs turite teisę pakelti pažymį.
6 žingsnis
Taip pat galite pasitelkti komisiją iš išorės, tai yra, pakviesti šios srities specialistus iš technikos mokyklų.
