Kartais mums atrodo, kad mes dirbame daug daugiau nei kiti, o už tai gauname mažiau pinigų. Jei ne tai, tai yra daugybė kitų priežasčių, kodėl mes visada norėtume gauti daugiau pinigų už savo darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Prieš pradėdami tiesiogiai rašyti prašymą, atlikite šiuos veiksmus: Patys nuspręskite, ką norite duoti vadovybei kaip dingstį paprašyti pakelti jūsų atlyginimą.
2 žingsnis
Suformuluokite ir pagrįskite valdymui bent vieną nedidelę naudą ar naudą, kurią įmonė galėtų gauti vykdydama jūsų prašymą. Pavyzdžiui, jei neplanuojate atostogauti per ateinančius metus, užsiminkite apie tai savo apeliaciniame skunde. Gerai pagalvokite, kaip pateikiate šią informaciją.
3 žingsnis
Paimkite popieriaus lapą ir padalykite jį į dvi kolonas su vertikalia linija. Pagalvokite, kokių prieštaravimų jūsų vadovui gali kilti dėl jūsų užklausos. Užrašykite juos pirmame stulpelyje. Dabar, antrajame stulpelyje, užrašykite visus gautus privalumus, remdamiesi 2 punktu, kitaip tariant, tai bus veiksniai, kurie galėtų paskatinti lyderį priimti teigiamą sprendimą jūsų naudai.
4 žingsnis
Apsvarstykite kiekvieną antrojo stulpelio elementą, kad pašalintumėte vieną ar kitą skaičių iš pirmojo stulpelio. Pvz., Jūsų siūloma A išmoka galėtų pašalinti A, C ir D prieštaravimus.
5 žingsnis
Panašiu tikslu pagalvokite apie kiekvieną išsakytą naudą. Jūsų tikslas yra pašalinti kuo daugiau galimų viršininko prieštaravimų. Jei sugebėjote išspręsti pakankamai mažą prieštaravimų skaičių, pagalvokite dar kartą, kokią naudą galėtumėte suteikti įmonei. Tikėtina, kad jie nėra tokie akivaizdūs.
6 žingsnis
Atlikę analitinį darbą ir pašalinę daugelį galimų prieštaravimų, parašykite pareiškimą. Parašę perskaitykite patys nuo pradžios iki galo. Pagalvokite apie tikimybę, kad jūs, eidami vadovo pareigas, galėtumėte pakelti tokį prašymą pateikusio darbuotojo atlyginimą. Jei reikia, atlikite koregavimus.
