Galite padidinti savo autoritetą komandoje, jei esate draugiškas ir svetingas visiems kolegoms, nevengiate korporatyvinių renginių, visada laikotės duoto žodžio ir sugebate atitinkamu pokštu panaikinti įtemptą atmosferą. Jūs neturėtumėte skleisti apkalbų už kolegų nugaros ir piktžodžiauti valdžios atstovams.
Yra daug būdų, kaip padidinti savo patikimumą komandoje. Kažkas eina ieškoti knygų apie psichoanalizę, o kažkas užsiregistruoja į specialius mokymus. Gerbiami darbo kolektyvo nariai biure jaučiasi daug geriau nei tie, kurių negerbia ir su kuriais nesuskaitoma. Ką galima padaryti norint pasiekti sėkmę šia linkme?
Pirmieji žingsniai
Turiu pasakyti, kad turite pradėti įgyti savo autoritetą darbo kolektyve nuo pat pirmos akimirkos, kai pasirodote biure. Nes tada bus labai sunku pakeisti vyraujančią nuomonę apie save. Draugiškumas, malonumas ir nuoširdus susidomėjimas kolegomis - tai „trys ramsčiai“, kuriais remiasi kolektyvo autoritetas. Laimėjęs kuo daugiau darbuotojų simpatijas savo asmeniui, daug lengviau ir greičiau tapti, jei ne vadovu, tai artimesniu žmogumi.
Jūs neturėtumėte užsimerkti ir tylėti. Galite nutraukti savo autoritetą komandoje, jei nuolat vengiate korporatyvinių renginių ir šventinių susitikimų su kolegomis. Galima manyti, kad toks darbuotojas žiūri į savo visuomenę. Tačiau čia reikia būti atsargiems, jūs negalite suteikti kolegoms priežasties tyčiotis, todėl turite palikti susibūrimus ant savo kojų ir gana blaiviai. Humoro jausmas ir sugebėjimas sušvelninti situaciją yra aukso vertės, jei tokio įgūdžio nėra, jį reikia lavinti. Nereikėtų skubėti pirmiesiems prabilti apie darbe kylančias problemas - norint sukurti išmintingo, protingo ir autoritetingo darbuotojo įvaizdį, pirmiausia reikia išklausyti kitų kolegų nuomonę ir, išanalizavus visas galimybes, palaikyti ištikimiausias.
Ko nedaryti
Savo autoritetą komandoje galite padidinti tik būdami savimi, o ne žaisdami - žaidimą visada galima pastebėti. Jei vienas iš komandos narių nekelia užuojautos jausmo, tuomet geriau apie jį visai nekalbėti, apkalbinėti ne jam už nugaros ir nekimšti valdžiai. Galima ir būtina samprotauti su oponentu, kai jo teiginiai daro įtaką visuotinai priimtoms moralės ir etikos normoms, tačiau jei akivaizdu, kad kolega sąmoningai provokuoja tam tikrus veiksmus, verta jo klausytis nepažeidžiamu žvilgsniu, siūbuoti koją, žaisti su pieštuku rankoje ir įžūliai tyrinėti nosį, ausis ir kitus veido bruožus. Galime garantuoti, kad kitą kartą jis praeis šaltai ir abejingai. Neturėtumėte duoti melagingų pažadų ir nenuleisti rankų savo kolegoms, galite padidinti savo autoritetą, jei nuolat laikysitės žodžio.
Kaip žinote, žmonės nevažiuoja į kažkieno vienuolyną su savo chartija. Kvaila kritikuoti nusistovėjusią tvarką ir normas, galbūt palaipsniui kažkas nenaudingas praeis savaime, jei tam stengsitės, nepastebimai kažkieno akiai. Ir darbo kolektyve nėra įprasta skirti kolegų visoms jų asmeninio gyvenimo peripetijoms, tačiau taip pat neverta atsakyti vienkiemiais - galite išsamiausiai atsakyti nesigilindami.
