Teismams, socialinės apsaugos tarnybai įmonės specialistai iš darbo vietos reikalauja pažymėjimo. Darbdavys privalo išduoti šį dokumentą per tris dienas priimdamas rašytinį darbuotojo prašymą. Be to, personalo darbuotojai prašo įstaigos pavadinimo, kur reikalingas toks pažymėjimas.
Būtinas
- - pažymėjimo forma;
- - prašymo forma;
- - Užsakymo forma;
- - etatinis stalas;
- - dokumentai, įmonės antspaudas;
- - darbuotojo darbo knyga;
- - informacija apie darbuotojo atlyginimą.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei reikia surašyti pažymą iš darbo vietos, specialistas, kuriam reikia tokio dokumento, parašo pareiškimą. Jame nurodoma prašymas išduoti tokį pažymėjimą ir išsami informacija, kuri turėtų būti jame. Pavyzdžiui, teismams pakanka patvirtinti darbo konkrečioje įmonėje faktą, šios organizacijos pavadinimą, antspaudą, pareigūno parašą. Tačiau socialinės apsaugos įstaigoms, pavyzdžiui, norint gauti vaiko pašalpą, reikia paskutinių trijų mėnesių uždarbio dydžio. Todėl darbuotojui patartina paraiškoje parašyti, kokioms paslaugoms reikalingas pažymėjimas. Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 62 straipsnis, specialistas kartu su pažyma iš darbo vietos gali pareikalauti dokumentų kopijų, patvirtinančių faktą, kad šioje įmonėje buvo atliktas darbas. Darbdavys neturi teisės atsisakyti jų gauti.
2 žingsnis
Patvirtinus prašymą, direktorius išleidžia įsakymą. Jo dalykas yra pažymėjimo išdavimas. Kaip pagrindas nurodomas darbuotojo pareiškimas. Turinio dalyje įrašomi asmens, kuriam patikėta pareiga surašyti tokius dokumentus, duomenys. Tai yra personalo pareigūnas ar kitas darbuotojas, paskirtas atsakingu vadovo įsakymu. Įsakymą gauna kadro darbuotojas, specialistas, kuriam reikalinga pažyma. Užsakymo dokumentas patvirtinamas direktoriaus parašu.
3 žingsnis
Parašykite blanką. Kairiajame kampe parašykite įmonės pavadinimą, tada nurodykite siunčiamo dokumento numerį. Po žodžio „Dana“įrašykite darbuotojo, kuriam buvo parašyta paraiška išduoti pažymėjimą, vardą, tėvavardį, pavardę. Tada patvirtinkite darbo jūsų įmonėje faktą. Įveskite organizacijos pavadinimą. Įveskite pareigybės, skyriaus, kuriame specialistas yra registruotas, pavadinimą. Parašykite įstaigos, paslaugų, kurioms reikia tokio pažymėjimo, pavadinimą. Jei reikia, nurodykite darbuotojo praėjusių trijų mėnesių uždarbio dydį, įrašykite metų, mėnesių, darbo dienų skaičių, jei tokių yra. Patvirtinkite pažymėjimą direktoriaus parašu, nurodydami asmens duomenis ir pareigų pavadinimą, su įmonės antspaudu. Išduoti dokumentą darbuotojui pasirašant.
