Daugelis organizacijų siunčia savo darbuotojus į komandiruotę atlikti bet kokių darbų. Tokiu atveju būtina teisingai surašyti dokumentus. Vienas iš jų - kelionės pažymėjimas, patvirtinantis darbuotojo buvimą tarnybinėje užduotyje už nuolatinio darbo vietos ribų. Taip pat, norint apskaičiuoti dienos įmokas, reikalinga pažyma.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdamas išduoti kelionės pažymėjimą, organizacijos vadovas turi išduoti įsakymą (įsakymą) išsiųsti darbuotoją į komandiruotę. Užsakyme turi būti nurodytas kelionės tikslas, buvimo už darbo vietos laikotarpis ir išlaidų apmokėjimo šaltinis. Šis dokumentas perduodamas personalui, kur bus išduodamas kelionės pažymėjimas (forma T-10).
2 žingsnis
Šiame dokumente nurodykite organizacijos pavadinimą, tai įmanoma ne visiškai, pavyzdžiui, LLC "Vostok". Tada uždėkite pažymėjimo serijos numerį ir surašymo datą, kuri turėtų būti tokia pati kaip užsakyme.
3 žingsnis
Tada tęskite informaciją apie darbuotojus. Joje nurodoma visa pavardė, vardas ir tėvavardis, personalo numeris, struktūrinis padalinys, kuriam priklauso darbuotojas, ir pareigos.
4 žingsnis
Žemiau po žodžio „komandiruotėje“parašykite visą adresą, tada nurodykite kelionės dienas, bet atimkite kelyje praleistas dienas. Organizacijos vadovas turi pasirašyti šį dokumentą.
5 žingsnis
Laukelyje „Pastabos apie išvykimą ir atvykimą į kelionės tikslą“keliautojas paleidžia darbuotoją kelionės eigoje. Jei yra kelios paskirties vietos, tada ženklų turėtų būti tiek pat.
6 žingsnis
Po kiekvienu ženklu dedama data ir antspauduojamas organizacijos, į kurią jis atvyko, antspaudu. Taip pat ant jo turi pasirašyti atsakingas asmuo arba organizacijos vadovas.
7 žingsnis
Ne visada būtina išduoti kelionės pažymėjimą, pavyzdžiui, nebūtina tą pačią dieną vykti į komandiruotę. Be to, neturėtumėte užpildyti šio dokumento, kai keliaujate į komandiruotę užsienyje. Tokiu atveju patvirtinimas bus paso kopija, kur daromos sienos kirtimo žymės.
