Kartais lengviau gauti darbą ne visą darbo dieną „namų“organizacijoje, nei visiškai atstatyti tvarkaraštį, dirbant keliose vietose. Darbdaviai paprastai to taip pat neprieštarauja, ypač jei darbuotojas teigiamai įsitvirtino pagrindinėje pozicijoje. Kaip darbdavys gali išduoti įsakymą derinti pareigas?
Nurodymai
1 žingsnis
Peržiūrėkite visus nuostatus, kurie numato užsakymą ir kitus dokumentus dėl pozicijų derinimo.
2 žingsnis
Atkreipkite ypatingą dėmesį į tai, kad darbuotojas derins pareigas tuo pačiu darbo laiku, todėl paprastai derinimas reiškia papildomų pareigų vykdymą užimant laisvą darbo vietą kartu su pagrindinėmis darbo sutartyje nurodytomis pareigomis.
3 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į tai, kad pareigybių derinimas neturi tiesioginės įtakos darbo atlikimui pagal kitą visą darbo dieną ne visą darbo dieną sudarytą darbo sutartį. Derinant darbus paprastai reikia atlikti kitas pareigas laisvalaikiu nuo pagrindinio darbo ir skirtingais tempais.
4 žingsnis
Jei darbo sutartis jau buvo sudaryta su darbuotoju, tada pareigų derinimo sąlygos turi būti nustatytos papildomame susitarime su esama sutartimi. Jei derinimo pareigos laikinai yra laisvos, tada, kai joje užregistruojamas nuolatinis darbuotojas, kartu su darbuotoju turite sudaryti naują papildomą susitarimą dėl etatų derinimo panaikinimo.
5 žingsnis
Susipažinkite su formomis, pagal kurias turėtų būti surašytas pozicijų derinimo įsakymas. Užsakymas turi būti vykdomas taip:
- nurodant organizacijos pavadinimą (idealiu atveju toks įsakymas surašomas ant registruoto organizacijos firminio blanko);
- nurodant darbuotojo, kuris sujungs darbo pareigų atlikimą, pareigas;
- nurodant pareigas, už kurias pareigos einamos šiam darbuotojui;
- nurodant datą, nuo kurios šios pareigos perduodamos šio darbuotojo jurisdikcijai;
- su patvirtinimu, kad darbuotojui buvo paskirtas papildomos sutarties dydžio priedas. Šio dokumento pabaigoje ar pradžioje turi būti nurodyta jo parengimo data. Pasirašykite įsakymą. Be to, užsakymas turi būti patvirtintas antspaudu, taip pat suderintas su organizacijos vyriausiuoju buhalteriu.
6 žingsnis
Susipažinkite su darbuotoju, kuris derins pareigas su užsakymu.
