Prieš rimtai galvodami apie darbo keitimą, turėtumėte blaiviai pažvelgti į alternatyvas ir įvertinti perspektyvas kitose įmonėse. Tačiau yra atvejų, kai tikrai verta mesti.
Išorinės problemos
Kai samdanti įmonė nustos jums tikti, turėtumėte apsvarstyti galimybę mesti. Tuo pačiu metu svarbu atskirti situacijas, kai įmonė išgyvena krizę arba nuovargis daro įtaką jūsų požiūriui į darbdavį, ir tuos atvejus, kai darbo sąlygos tampa tikrai nepriimtinos.
Nepasitenkinimas pajamų lygiu gali būti postūmis ieškant naujo darbo. Stebėti darbo rinką. Jei matote, kad kitose įmonėse jūsų srities darbuotojams mokama didesne tvarka, o jūsų valdymo planuose nėra atlyginimų indeksavimo, gali būti laikas apsvarstyti kitų darbdavių laisvas darbo vietas.
Jei esate pasiryžęs padaryti karjerą savo srityje, bet matote, kad jūsų įmonėje augimas beveik neįmanomas, tai taip pat gali būti postūmis atleidimui. Deja, yra bendrovių, kurios nepraktikuoja kvalifikacijos kėlimo ir personalo tobulinimo, tačiau nori samdyti išorės vadovus. Be to, yra firmų, kuriose žmones į nuolatines pareigas kviečia tik pažintis.
Vidinės problemos
Jei jaučiatės nepatogiai dirbdami, gali būti prasminga apsvarstyti galimybę mesti rūkyti. Iš išorės gali atrodyti, kad jūsų padėtis yra gera, darbo sąlygos yra puikios, tačiau iš tikrųjų jūs negalite dirbti šioje įmonėje.
Priežastis gali būti ta, kad tai paprasčiausiai nėra jūsų įmonė. Jei nemėgstate jos korporatyvinių tradicijų, savyje nepaisote lojalumo vadovybei, tada jums bus geriau kitur. Su komanda taip pat gali būti nelengva. Tai ne apie jus ir ne apie žmones, kurie dirba šalia jūsų. Kartais asmenys negali dirbti kartu dėl principų ir mentaliteto skirtumų. Tai turi įtakos ne tik žmonių efektyvumui, bet ir psichologinei būklei.
Jums gali būti nepatogu patekti į savo darbo vietą. Prietaiso metu šį veiksnį laikėte erzinančia smulkmena, bet ne daugiau. Laisva vieta atrodė tokia viliojanti, kad nusprendei, kad galėsi susitvarkyti ilgą kelionę. Realybėje viskas pasirodė komplikuotiau, o kasdienės kančios pakeliui į darbą ir iš darbo tave neramina. Apsvarstykite galimybę susirasti darbą arčiau namų.
Galiausiai verta nuspręsti išvykti, jei jums siūlomas perspektyvus darbas su dideliu atlyginimu kitoje įmonėje. Nereikia kabintis į seną, jei pagal daugelį kriterijų būsimas darbas yra geresnis nei ankstesnis. Tikėkite, kad visi pokyčiai yra į gerąją pusę, ir nebijokite žengti žingsnio.
