Kvėpuokite giliai - turėsite sunkų pokalbį su darbdaviu apie atlyginimo padidėjimą. Kaip išvengti klaidų tokio pokalbio metu? Į ką reikėtų atsižvelgti kreipiantis į viršininką tokiu, tiesą sakant, opiu klausimu, kaip atlyginimo padidinimas?
Nurodymai
1 žingsnis
Surinkite visus reikiamus dokumentus, patvirtinančius tinkamo savo pareigų atlikimo faktus ilgą laiką (darbo patirtis vienoje vietoje). Taip pat bus svarbūs dokumentai, įrodantys jūsų tiesioginį dalyvavimą sėkminguose projektuose, susijusių darbo pareigų vykdymą (nepakenkiant pagrindinėms), pelningų ir patikimų klientų pritraukimo į įmonę faktai. Prie dokumentais pagrįstų faktų, jei įmanoma, pridėkite apytikrį pelno, kurį organizacija gavo dėl jūsų vaisingo dalyvavimo jos darbe, skaičiavimus.
2 žingsnis
Pasirinkite tinkamą laiką, kad galėtumėte susipažinti su gairėmis šiuo klausimu. Geriausia, jei tai bus laikotarpis iškart po to, kai bus baigtas bet koks projektas, kuriame dalyvavote aktyviausiai. Susitarkite su savo viršininku asmeniniais klausimais arba susisiekite su juo tiesiai projekto pabaigoje su pasiūlymu artimiausiu metu pasikalbėti apie jūsų indėlį į šios įmonės darbą.
3 žingsnis
Kalbėdami su viršininku būtinai atsižvelkite į bendravimo stilių su juo. Jei lyderiui patinka preliminarūs teigiami komentarai apie jo vadovaujamą darbą, apie įmonės perspektyvas, iš anksto paruoškite atitinkamą kalbą. Jei viršininkas yra tokių keblumų priešininkas, eikite tiesiai į atlyginimo padidinimo klausimą.
4 žingsnis
Pakartokite, ką pasakysite vadovybei. Pakvieskite artimus giminaičius į savo kalbos rengimąsi ir įvertinkite jų reakciją. Paprašykite jų įvertinti jūsų žodžius įtaigumu. Jei jie mano, kad jūsų kalba yra nepakankamai pagrįsta, pagalvokite, kokias kitas paslaugas jūs turite paminėti.
5 žingsnis
Skaičiuodami atlyginimo padidėjimą, tinkamai įvertinkite savo indėlį į organizacijos darbą. Jei paprašysite kelis kartus padidinti atlyginimą, viršininkas gali paprasčiausiai neatsižvelgti į jūsų prašymą.
6 žingsnis
Pateikę informaciją apie savo paslaugas įmonei ir nurodę apytikslį norimo atlyginimo lygį, leiskite viršininkui pagalvoti apie jūsų pasiūlymą, nedarykite skubotų pareiškimų, tokių kaip „gerai, jei ne, tada kitą kartą“. Jei vadovas sako, kad šiuo klausimu reikia konsultuotis su kitais pareigūnais, paklauskite tikslaus tokio susitarimo laiko.
7 žingsnis
Pasiruoškite, kad atsakymas į jūsų užklausą gali būti neigiamas. Paprašykite viršininko pagrįsti savo atsisakymą kelti atlyginimus. Jei jis negali padidinti jo dydžio jūsų prašoma suma, pasiūlykite jam pakelti per 2 ar daugiau pakopų per ateinančius kelis mėnesius. Jei įmonė atidarė jums tinkamą laisvą darbo vietą, kurią galite gauti paaukštinę, teiraukitės vadovybės planų. Visai gali būti, kad viršininkai neprieštaraus, jei užimsite šią poziciją.
8 žingsnis
Pokalbio pabaigoje būtinai padėkokite vadovui, nepaisant jo rezultatų, ir nepamirškite pasakyti, kiek vertinate savo darbą šioje įmonėje.
