Reglamentas yra vietinis teisės aktas, reglamentuojantis struktūrinio padalinio, pavyzdžiui, valdymo, departamento, tarnybos, biuro, organizavimo ir veikimo taisykles. Reglamentu gali būti nustatyta bet kokios rūšies veiklos, ypač darbo apsaugos, darbo užmokesčio, atestavimo, įgyvendinimo tvarka.
Reglamento sukūrimo tikslas yra apibrėžti departamentų funkcijas, įgaliojimus ir atsakomybę arba reguliuoti bet kurią veiklos sritį.
Reglamentas turi aiškią struktūrą ir susideda iš skyrių.
Nurodymai
1 žingsnis
Nurodykite išsamią pareigybės informaciją: organizacijos pavadinimą, kas ir kada ją patvirtino, jos serijos numerį, raidinį ir skaitmeninį kodą, pavadinimą (apie ką, apie ką).
2 žingsnis
Preambulėje nurodomos dokumento sukūrimo priežastys, pagrindai ir tikslai.
3 žingsnis
1 skyriuje pateikiamos bendrosios nuostatos apie skyrių: jo vieta organizacijos struktūrinėje schemoje, kas ir kada jis buvo sukurtas, kokiais norminiais dokumentais vadovaujasi savo veikloje.
4 žingsnis
2 skyriuje apibrėžta departamento struktūra ir pavaldumas, pareigos ir darbuotojų skaičius.
5 žingsnis
3 skyriuje išdėstyti kūrimo tikslai ir veiklos kryptis.
6 žingsnis
4 skyriuje išsamiai aprašomos skyriaus funkcijos.
7 žingsnis
5 skirsnis - teisės ir pareigos.
8 žingsnis
6 skirsnis - Tarnybos ryšininkai. Čia nurodykite su kuriais departamentais ir kokiais klausimais skyrius bendrauja.
9 žingsnis
Nurodykite ir sukurkite reikalingas programas: dokumentų pavyzdžius ir formas, vertybių lenteles, rodiklius.
10 žingsnis
Susitarkite su projektu, susijusiu su reglamento įgyvendinimu.
11 žingsnis
Patvirtinti organizacijos vadovo, patvirtinti antspaudu.
12 žingsnis
Įsigaliokite atskira tvarka, kur nurodykite pradžios datą ir galiojimo laiką.
