Įmonės pasirinkimas yra rimtas dalykas ir reikalauja atsakingo požiūrio. Tai ypač svarbu asmeniui, pasiryžusiam sėkmingai karjerai. Juk taip svarbu, kad jūsų žinios būtų ne tik įvertintos, bet ir būtinos, kad naujas darbas galėtų jas plėtoti ir papildyti.
Nurodymai
1 žingsnis
Atlikęs darbo paiešką, pareiškėjas pradeda siųsti gyvenimo aprašymus kuo daugiau skelbimų. Šis požiūris iš dalies pagrįstas. Juk kuo daugiau gyvenimo aprašymų pateikiate, tuo didesnė tikimybė, kad būsite pakviesti į pokalbį. Tačiau kai gavote kelių darbdavių kvietimą, kyla klausimas - kaip išsirinkti tinkamą įmonę, kurioje turite dirbti? Tai nėra lengvas klausimas, nes niekas nenori gadinti savo darbo, o juo labiau, mėnesį ar du dirbę naujoje vietoje, jie nenori pradėti varginančių darbo paieškų.
2 žingsnis
Pradėkite rinktis įmonę iš svetainių. Eikite į kiekvieno darbdavio, kuris jums pasiūlė, puslapį, atidžiai išstudijuokite jame pateiktą informaciją. Viskas turėtų būti nepaprastai aišku ir aišku: įmonės misija, strategija, organizacinė struktūra, kontaktai. Jus turėtų įspėti tokie duomenys, kaip „Įmonė buvo įkurta 19.., užsiima gamyba, pardavimais, konsultacijomis“. T. y., Specifikos trūkumas savaime yra įtartinas. Skelbimas apie laisvą darbo vietą turėtų būti įmonės interneto svetainėje, ne tik laikraštyje, kuriame jį matėte.
3 žingsnis
Atėję į pokalbį, atkreipkite dėmesį į visus darbo aspektus: darbo laiką, įmonių elgesio taisykles, atmosferą biure. Nedvejodami užduokite klausimus, įskaitant finansinio pobūdžio: ar visas atlyginimas yra „baltas“, kaip ir kokiomis datomis jis mokamas, ar mokami viršvalandžiai, nedarbingumo atostogos, ar įmonė išleidžia politiką, ar ji daro darbo stažas, kokios yra karjeros galimybės. Rimtose organizacijose personalo darbuotojas nedvejodamas atsakys į visus jūsų klausimus.
