„Atsparus stresui, aktyvus, bendraujantis, tikslingas, lengvai mokomas, nepriklausomas, vadovaujantis asmuo“. Šį sąrašą galima tęsti - jis gerai žinomas tiek ieškantiems darbo, tiek darbdaviams. Būtent tai yra problema - šių epitetų yra daugiau nei tikėtasi, ir jei norite gauti gerą darbą, turite sugalvoti ką nors naujo.
Nurodymai
1 žingsnis
Nenusiminkite giriantis save savo gyvenimo aprašyme. Pavyzdžiui, daugelis rašo iš eilės - punktualus, tvarkingas, vadovaujantis. Todėl atnaujinimo šabloną užvaldo tos pačios kokybės - geros vidinės organizacijos - sutvirtinimas. Ir pasirodo, kad į laisvą darbo vietą pretenduoja ne žmogus, o savotiškas „kibernetinis darbuotojas“. Tačiau verbuotojai puikiai žino, kad supermenų nėra tiek daug, ir toks gyvenimo aprašymas kelia abejonių. Dėl to žmogus sukuria paviršutiniško atsisakymo autoriaus ar begėdiško melagio įspūdį.
2 žingsnis
Parašykite trumpą skiltį „Apie save“, nes darbdaviai dažnai tiesiog nekreipia dėmesio į minėtus šablonų aprašymus. Galų gale jau bandomuoju laikotarpiu tikrinamas žmogaus darbingumas, socialumas ir atsakomybė.
3 žingsnis
Vietoj pagiriančių epitetų pateikite aiškius ir konkrečius savo darbo įsipareigojimų, kuriuos atlikote ankstesniuose darbuose, aprašymus. Pavyzdžiui, pardavimo vadybininkui geriau savo gyvenimo aprašyme nurodyti asmeninius asmeninius pasiekimus, pavyzdžiui, pardavimų padidėjimą ar klientų bazės išplėtimą, nei iš kažkur nukopijuotas „asmenines savybes“.
4 žingsnis
Įsitikinkite, kad gyvenimo aprašyme nurodytos savybės yra susijusios su laisva vieta, į kurią pretenduojate. Pavyzdžiui, užimant vidutinio lygio pareigas, lyderio savybės ar charizma nėra reikalingos, o laisvai sekretoriaus vietai svarbūs bendravimo įgūdžiai ir atsparumas stresui.
5 žingsnis
Pasak daugelio įdarbintojų, kur kas svarbesnis pareiškėjo gyvenimo aprašymo taškas yra jo struktūra, logika ir ankstesnės profesinės patirties aprašymo detalės.
6 žingsnis
Tačiau norint nepalikti tuščio stulpelio „Asmeninės savybės“(nors kai kurie darbdaviai svarsto šią galimybę, o ne stereotipus), sudarykite sąrašą savybių, kurios dažniausiai naudojamos darbo skelbimuose. Tada paprašykite savo mylimojo pasirinkti iš jų tai, kas būdinga jums. Palikite 3–5 savybes, ne daugiau ir įtraukite jas į savo gyvenimo aprašymą. Tokiu atveju išvengsite „nesąmonių kaupimo“, vadinamosios - „naftos alyvos“, rizikos ir neklaidinsite potencialaus darbdavio. Tegul portretas pasirodo nelabai ryškus, bet jis bus natūralus, o natūralumas visada yra vertingas.
