Jūs įdėjote daug pastangų ieškodami darbo: teiravotės klausimų, siuntėte gyvenimo aprašymus, klausėte draugų. Tada paskambina skambutis: esate pakviestas į pokalbį. Tai reiškia, kad jūsų gyvenimo aprašymas padarė gerą įspūdį potencialiam darbdaviui. Šansai būti priimtiems į naują darbą gerokai išaugo. Lieka paskutinis ir labai svarbus etapas - pats interviu, kuriame turėtumėte pristatyti save iš geriausios pusės. Taigi kaip turėtum elgtis, kaip apibūdinti savo talentus, pasiekimus, asmenines savybes, kad tave beveik neabejotinai priimtų?
Nurodymai
1 žingsnis
Pokalbio metu pasistenkite būti kuklūs, bet orūs. Taip, dabar jūs iš tikrųjų elgiatės kaip maldininkas. Tačiau neprašykite išmaldos, bet pasiūlykite savo darbą, savo sugebėjimus, pasirengimą duoti naudos ir pelno šiai organizacijai. Todėl elkitės kaip mandagus, gerai išauklėtas žmogus, žinantis savo vertę.
2 žingsnis
Likite savimi. Būkite itin sąžiningi kalbėdami apie save. Nesistenkite priskirti sau neegzistuojančių laimėjimų, žinių, kurių tikrai neturite. Patikėkite, patyręs darbdavys arba iškart pajus melą, arba jei jus samdys, jam labai greitai paaiškės jūsų nekompetencija šiuo ar tuo klausimu. Kaip po to jis susies su pasipūtėliu ir apgaviku, yra grynai retorinis klausimas, nereikalaujantis paaiškinimo.
3 žingsnis
Kalbėk trumpai, aiškiai, tik iki prasmės. Kalbėdami apie savo pasiekimus ankstesniame darbe, pasistenkite būti kuo konkretesni. Pavyzdžiui, „pritraukta tiek daug naujų klientų“arba „pelnas padidėjo tokia ir tokia suma“. Jei jums tiesiogiai dalyvaujant buvo įgyvendinti nauji projektai, pristatytos naujos veiklos rūšys, būtinai pasakykite apie tai.
4 žingsnis
Bet kokį faktą, kuris tinka jums asmeniškai, interpretuokite savo naudai. Pavyzdžiui, jei jūs vis dar jaunas ir nesate pernelyg patyręs, kalbėdami apie save, tokiais argumentais išsiugdykite potencialų darbdavio nerimą: „Esu kupinas jėgų, energingas, turiu gerą sveikatą, esu pasirengęs sunkiai dirbti ir sunku, tuo pat metu mokantis to, ko dar nėra, aš žinau!"
5 žingsnis
Jei esate brandaus amžiaus žmogus, sutelkite dėmesį į įgytą patirtį, įgytus ryšius, pažintis, gebėjimą suprasti žmones, rasti su jais bendrą kalbą ir derėtis. Tai labai svarbu. Be to, bet kuris darbdavys žino, kad asmuo, kuris nėra jo jaunystės, paprastai labai vertina tarnybą; juk su amžiumi rasti gerą darbą, deja, darosi vis sunkiau.
6 žingsnis
Žinoma, net ir artimiausias šių patarimų laikymasis negarantuoja, kad tikrai būsite įdarbinti. Galutinis sprendimas bet kuriuo atveju lieka vadovybei. Tačiau tikimybė gauti teigiamą atsakymą bus labai didelė.
