Verta pradėti naują karjerą, jei jūsų darbas nebedomina. Karjeros augimo siekiantis asmuo anksčiau ar vėliau pagalvos apie profesinės veiklos keitimą. Pagalvokite, ką norėtumėte veikti.
Nurodymai
1 žingsnis
Įvertinkite savo galimybes, profesionalumo lygį tam tikroje srityje ir pradėkite ieškoti naujo darbo.
2 žingsnis
Paimkite popieriaus lapą ir užrašykite, kas jums tiko ankstesnėje darbovietėje ir ko norėtumėte atsikratyti. Pavyzdžiui, jums patiko dirbti su žmonėmis arba jums patiko laisvas veiklos planas. Po to užsirašykite apytikslį profesijų, kurios jus domintų ir kokias kompetencijas turėtumėte, sąrašą.
3 žingsnis
Jei jūsų netenkino karjeros galimybių stoka toje pačioje vietoje, tuomet būkite ypač atsargūs šiuo klausimu pokalbio su darbdaviu metu.
4 žingsnis
Pagalvokite, kaip galite pagerinti savo kompetenciją srityje, kurioje esate pasirengęs pradėti naują karjerą. Apsvarstykite pasiūlymus dėl darbo biržos, interneto, įvairių kursų, mokymų, seminarų ir kt. Laikraščiuose. ir aktyviai jose dalyvauti.
5 žingsnis
Įvertinkite visus teigiamus aspektus (atsakomybę, tikslumą, mobilumą, bendravimo įgūdžius ir kt.) Ir išsiųskite savo gyvenimo aprašymą toms jus dominančioms organizacijoms.
6 žingsnis
Jei esate suplanuotas interviu, iš anksto gerai apgalvokite savo išvaizdą ir elgesį. Stenkitės atrodyti tvarkingai ir kukliai, jokiu būdu nedėvėkite drabužių su per gilia iškirpte ar per trumpu sijonu, nes daugelis organizacijų turi tam tikrą aprangos kodą. Geriau pabrėžkite savo profesionalumą ir sugebėjimą kompetentingai ir ramiai vesti dialogą su darbdaviu.
7 žingsnis
Jei įmanoma, paimkite rekomendacinius laiškus iš ankstesnių darbų.
8 žingsnis
Jokiu būdu nekalbėkite neigiamai apie buvusį darbdavį, nekritikuokite jo būdo vadovauti komandai. Tai tik pabrėš jūsų ginčijamą charakterį, ir vargu ar vadovas norės turėti tokį darbuotoją savo įmonėje.
9 žingsnis
Jei esate priimtas į darbą, pasistenkite kuo greičiau prisijungti prie komandos. Negalima primesti savo nuomonės naujai komandai. Geriau paklausti apie jau suformuotas taisykles ir tradicijas.
10 žingsnis
Neatsisakykite papildomų darbų, kuriuos siūlo atlikti įmonės vadovybė. Tai galės įvertinti jūsų norą sunkiai dirbti, aktyvumą, kuris vėliau gali padėti jūsų karjeroje.
11 žingsnis
Parodykite teisingumą ir toleranciją, nesivelkite į konfliktus naujoje vietoje su kitais darbuotojais. Dažnai klauskite patyrusių kolegų patarimo.
12 žingsnis
Stenkitės būti punktualus. Nė vienam darbdaviui nepatiks situacija, kai darbuotojai yra tingūs, neįkyrūs, vėluoja į darbą arba per dažnai ima nedarbingumo lapelius.
