Dažnai priimant į darbą kandidato prašoma pakalbėti apie jo paties teigiamas ir neigiamas savybes. Dažniausiai glumina klausimas „įvardink savo pagrindinius pranašumus“, taip pat nemalonu kalbėti apie trūkumus. Kaip išsisukti iš padėties?
Nurodymai
1 žingsnis
Nebijokite pasirodyti nekuklus būsimo viršininko akyse. Galų gale, jūsų darbdaviai taip pat žino žaidimo taisykles: geriau šiek tiek perdėti savo nuopelnus, nei atrodyti kaip išblukęs biuro planktono atstovas, kuris niekaip nepasirodė.
2 žingsnis
Pasakykite mums apie savo sėkmę be nereikalingų epitetų ir tuščių pagyrų, operuokite konkrečiomis detalėmis: kiek pavyko padidinti pardavimus, kaip jūsų idėja padėjo optimizuoti darbuotojų darbą ir t. Nieko blogo, jei pristatote savo pasiekimus mažame pristatyme - pateikdami grafikus, skaičius ir greitą savo laimėjimo strategijos apžvalgą.
3 žingsnis
Nereikia atgailauti dėl savo klaidų. Net jei kartą dėl nepatyrimo nepavyko atlikti svarbaus projekto, nepraneškite apie tai tiems, kurie jus laiko sėkmingu darbuotoju. Netikėkite, kad darbdavys pateks į situaciją ir supras, kad norėjote geriausio, o tik konkurentų intrigos neleido jūsų triumfuoti. Tegul jūsų nesėkmių detalės lieka jums.
4 žingsnis
Asmenybės klausimas reiškia, kad jūs suteiksite sau tikslų verslo profilį. Tikslinga sakyti, kad esate bendraujantis - tai reiškia, kad galite derėtis su stresinėse situacijose esančiais žmonėmis, ambicingi - tai reiškia, kad jus domina ne tik savo, bet ir bendra įmonės gerovė. Tačiau galima paminėti tai, kad esate geras šeimos vyras, tačiau neturėtumėte į tai susitelkti. Vaikų ir mėgstamų gyvūnų nuotraukas taip pat geriausia palikti draugiškiems vakarėliams.
5 žingsnis
Nebijokite keblių tolesnių klausimų. Darbdavį greičiausiai domina jūsų atsparumas stresui ir išradingumas, o ne tikslus atsakymas. Į klausimą: „kodėl tu toks protingas, bet dar ne milijonierius“, nereikia rimtai atsakyti. Pasakykite, kad tikitės tokiu tapti savo naujoje darbovietėje, nebandykite perduoti kažko per daug originalaus. Svarbiausia nepasimesti.
6 žingsnis
Klauskite verslo klausimų. Būtinai patikrinkite atlyginimą, pareigas, užmokestį už viršvalandžius ir kitą informaciją. Šis „smalsumas“ne tik išaiškina perspektyvas, bet ir apibūdina jus kaip verslo žmogų, kuris atėjo į darbą, o ne tik kalbėjosi. Tokiu būdu padidinsite savo galimybes gauti norimą vietą, nenusileisdami į pagiriamojo savęs pristatymo kraštutinumus.
