Tuo atveju, jei įmonės darbuotojui reikia dirbti pagal specialų grafiką, pavyzdžiui, 15x15 (pirmoji mėnesio pusė jis dirba įmonėje, antroji mėnesio pusė ilsisi ar dirba kitur), tai būtina organizuoti rotacinį darbo metodą. Tai jokiu būdu neatsispindi ataskaitose, atlyginimas darbuotojui mokamas pagal darbo sutartį (Rusijos Federacijos darbo kodekso 47 skyrius).
Nurodymai
1 žingsnis
Pamaina - tai laikotarpis, apimantis darbo įstaigoje laiką (darbo pamainas), taip pat poilsį tarp pamainų (Rusijos Federacijos darbo kodekso 299 straipsnis, 1 dalis).
2 žingsnis
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 297 straipsnį rotacijos metodo taikymo tvarką tvirtina darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos išrinkto organo nuomonę 372 straipsnyje nustatyta tvarka. šio kodekso nuostatas dėl vietinių taisyklių priėmimo.
3 žingsnis
Rotacinio darbo metodo nurodymas yra būtina darbo sutarties sąlyga. Jei darbuotojas perkeliamas į įprastinio darbo pamainą, šis perkėlimas atliekamas abipusiu abipusiu susitarimu, sudarant papildomą susitarimą, kuris pridedamas prie darbo sutarties. Darbdavys gali sudaryti tokį susitarimą vienašališkai, savo iniciatyva, tačiau tik tuo atveju, jei laikomasi Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 straipsnyje aprašytų normų.
4 žingsnis
Registruodami darbo santykius su asmeniu, kuris pirmą kartą pradėjo dirbti rotacijos principu, arba su tais, kurie perkelti iš įprasto darbo režimo, personalo pareigūnai dažnai nerimauja dėl klausimo, ar būtina įvesti sąlygą dėl rotacijos metodo darbo darbuotojo darbo knygoje.
5 žingsnis
Faktas yra tas, kad nei „Darbo knygų pildymo instrukcijose“, patvirtintose Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2003 10 10 dekretu Nr. 69, nei dabartinėse „Darbo knygų elgesio ir saugojimo taisyklėse darbo knygelių formų sudarymas ir jų suteikimas darbdaviams , patvirtinta dekretu. 2003 m. balandžio 16 d. Rusijos Federacijos vyriausybė Nr.225 tiesiogiai nesako, ar darbdavys darbo knygoje turi įrašyti apie rotacinį darbo metodą, ar ne. Tačiau daugeliu atvejų darbo inspekcija reikalauja, kad skyriaus „Informacija apie darbą“3 stulpelyje būtų įrašytas atitinkamas įrašas, remiantis „Pagrindinių rotacijos metodo nuostatų“2.4 punkto 3 dalimi.
