Kai darbuotojas dirba vienoje įmonėje po dvi pareigas ir nori surengti tokį vidinį darbą ne visą darbo dieną, jam reikia parašyti prašymą įsidarbinti. Darbdavys turi sudaryti su juo darbo sutartį, išleisti įsakymą ir padaryti įrašą jo darbo knygoje. Personalo darbuotojui reikia parašyti specialisto asmeninės kortelės pakeitimus.
Būtinas
- - darbuotojo dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - įmonės antspaudas;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - Parkeris;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojas, norintis kreiptis dėl darbo ne visą darbo dieną, turi parašyti prašymą. Joje jis turi išreikšti savo prašymą priimti į tam tikras pareigas, struktūrinį padalinį. Be to, reikėtų nurodyti, kad šis darbas jam bus ne visą darbo dieną. Paraiškoje darbuotojas turi pasirašyti jos parašymo datą. Apsvarstęs, jei teigiamas sprendimas, direktorius turi pateikti apie tai rezoliuciją.
2 žingsnis
Parašykite darbo sutartį su specialistu. Dokumente užrašykite šalių teises ir pareigas. Nurodykite pareigų, kurioms įdarbinamas darbuotojas, pavadinimą. Įveskite šiam darbuotojui nustatytą atlyginimą. Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo atlyginimas turi atitikti faktiškai dirbtas valandas. Toks specialistas gali dirbti laisvu nuo pagrindinio darbo laiku, bet ne ilgiau kaip keturias valandas per dieną, atlikdamas tarnybines pareigas. Iš darbuotojo pusės darbuotojas, įdarbintas ne visą darbo dieną, turi teisę pasirašyti, darbdavys - įmonės direktorius. Patvirtinkite sutartį su įmonės antspaudu.
3 žingsnis
Parašykite įsakymą, kuriame nurodykite darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, pareigų, kurioms jis priimamas ne visą darbo dieną, pavadinimą. Įveskite atlyginimą, kuris neturėtų viršyti pusės šios kategorijos darbuotojų darbo užmokesčio. Patvirtinkite dokumentą organizacijos antspaudu, pasirašytu įmonės direktoriaus. Susipažinkite su darbuotojo įsakymu, nepasirašydami.
4 žingsnis
Į darbuotojo darbo knygą įrašykite įrašo eilės numerį. Darbo informacijoje nurodykite darbo ne visą darbo dieną samdymo faktą. Pagrinduose įrašykite įsakymo dėl priėmimo į pareigas numerį ir datą.
5 žingsnis
Jei ne visą darbo dieną darbas tampa pagrindiniu darbuotojui, jis pirmiausia turėtų mesti ne visą darbo dieną, tada iš pagrindinių pareigų.
