Rusijos Federacijos darbo kodekso 173–176 straipsniuose nustatomos garantijos ir kompensacijos įmonių, kurios derina darbą su mokymu ir profesinio išsilavinimo įgijimu, darbuotojams. Šios kompensacijos apima papildomų apmokamų atostogų suteikimą. Smulkiojo verslo savininkai ne visada gali sau leisti šią lengvatą ir gali pagalvoti, kaip užkirsti kelią teisėtoms atostogoms studijose.
Nurodymai
1 žingsnis
Nurodytame straipsnyje numatytos garantijos suteikiamos tik tiems darbuotojams, kurie pirmą kartą gauna atitinkamo lygio išsilavinimą. Galite atsisakyti suteikti studijų atostogas, jei darbuotojas gauna antrąjį aukštąjį ar vidurinį specialųjį išsilavinimą. Kartu nesvarbu, ar antrasis pagal specialybę įgytas išsilavinimas nėra nustatytas Darbo kodekse.
2 žingsnis
Mokymo atostogų suteikimo darbuotojui pagrindas yra švietimo įstaigos, kurioje jis mokosi, išduotas kvietimo pažymėjimas. Tuo atveju, kai jūsų darbuotojas tuo pačiu metu mokosi keliose mokymo įstaigose, o šiandien tai nutinka gana dažnai, jūs teisiškai turite teisę atsisakyti suteikti jam atostogas, jei jos jau buvo panaudotos pagal iškvietimo pažymėjimą iš kita švietimo įstaiga.
3 žingsnis
Kai jūsų ne visą darbo dieną dirbantis studentas nėra pagrindinis darbas jūsų versle, jums taip pat nereikia suteikti studijų atostogų. Pagal 1 str. 287 Rusijos Federacijos darbo kodekso, darbdavys turi teisę neteikti mokymosi atostogų ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui. Jei norite, žinoma, galite suteikti tokias atostogas, nes Rusijos Federacijos darbo kodekse nėra tiesioginio draudimo.
4 žingsnis
Visos korespondencijos studento išmokos: mokamos atostogos, kelionės į studijų vietą ir kt. Suteikiamos tik tuo atveju, jei švietimo įstaiga, kurioje jis mokosi, turi valstybinę akreditaciją. Tai turi būti patvirtinta valstybės akreditacijos pažymėjimu.
5 žingsnis
Kita priežastis neduoti studijų atostogų bus tik sėkmingo mokymo sąlyga. Rusijos Federacijos darbo kodekse nėra tikslios formuluotės, tačiau visuotinai pripažįstama, kad sėkmingų mokymų įrodymas yra akademinių skolų nebuvimas už praėjusį semestrą, visų darbų (kursinių, laboratorinių darbų) atlikimas, testų išlaikymas mokymo programoje numatytų disciplinų ir priėmimo į kitą užsiėmimą.
