Pokalbio procedūra yra žinoma beveik visiems, kurie kreipiasi dėl darbo. Ruošdamiesi pokalbiui, kandidatai dažnai stengiasi paruošti atsakymus į klausimus, kuriuos gali užduoti darbdavys. Tačiau ne mažiau svarbi yra paskutinė interviu dalis, kai pašnekovas klausia, ar turite klausimų apie būsimą darbą.
Nurodymai
1 žingsnis
Parodykite susidomėjimą siūlomu darbu. Jei po pagrindinės interviu dalies personalo darbuotojas domisi kokiais klausimais turite, neturėtumėte gūžčioti pečiais ir sakyti, kad jau viską suprantate. Darbdavys nori bendrauti su žmonėmis, kurie tikrai domisi jo įmone, o ne tik tikisi gauti bent šiek tiek darbo. Todėl pareiškėjui svarbu parodyti iniciatyvą ir susidomėjimą būsima veikla.
2 žingsnis
Pasitarkite su darbdaviu dėl savo atsakomybės už būsimą pareigą. Kandidatui svarbu žinoti, ko tiksliai iš jo bus reikalaujama naujoje darbo vietoje, kokias užduotis jis turės atlikti. Priešingu atveju, einant pareigas, gali kilti nemalonių nesusipratimų, kai paaiškėja, kad jums patikėtas darbas, neatitinkantis jūsų išsilavinimo ir kvalifikacijos.
3 žingsnis
Užduokite darbdaviui klausimus apie profesines ir karjeros perspektyvas. Ar įmonė planuoja plėsti savo veiklą ir atidaryti naujus filialus? Kokie yra darbuotojų paaukštinimo į aukštesnes pareigas principai? Ar tam reikia tam tikro stažo šioje įmonėje, papildomo išsilavinimo ir atestacijos? Šie klausimai parodys, kad ketinate rimtai ir ilgai susirasti darbą.
4 žingsnis
Paklauskite, koks darbo grafikas ir vidaus taisyklės yra priimtos įmonėje. Ar darbo dieną yra kokių nors technologinių pertraukų? Ar pareigos numato viršvalandžius ir keliones? Jei tikitės dažnai vėluoti darbe vakare ar savaitgaliais, ar keliaujate už miesto, įsitikinkite, kad siūlomas režimas nesutrikdo jūsų gyvenimo būdo ir nesukelia konfliktų šeimoje.
5 žingsnis
Sužinokite, kokias socialines garantijas gausite pretenduodami į darbą. Ar su jumis bus sudaryta darbo sutartis? Ar maitinimas organizuojamas darbo vietoje? Paklauskite apie sveikatos draudimą ir sveikatos draudimą, ypač jei darbas kelia įtampą ar gresia traumos. Nepamirškite pasidomėti nedarbingumo atostogų išmokomis.
6 žingsnis
Neskubėkite užduoti jus dominančių klausimų iškart po interviu pradžios. Pokalbio metu greičiausiai galėsite gauti informacijos, dėl kurios kai kurie jūsų klausimai bus nereikalingi. Be to, per didelis skubėjimas gali parodyti jūsų nelaikymą ir sutelkti dėmesį tik į savo interesus, kenkiant įmonės, į kurią kreipiatės, interesams.
