Kaip Pranešti Apie Nėštumą Darbe

Turinys:

Kaip Pranešti Apie Nėštumą Darbe
Kaip Pranešti Apie Nėštumą Darbe

Video: Kaip Pranešti Apie Nėštumą Darbe

Video: Kaip Pranešti Apie Nėštumą Darbe
Video: Neštumo pradžia, požymiai ir pirmosios savaitės (neštumo kortele, tyrimai, mityba) 2024, Gegužė
Anonim

Nėštumas neabejotinai yra džiaugsmingas įvykis, tačiau dirbančiai moteriai, dirbančiai reiklų darbą, kyla klausimas, kaip informuoti vadovybę ir kolegas. Nėštumas, gimdymas ir tolesnė naujagimio priežiūra moteriai užtrunka beveik trejus su puse metų, geriausiu atveju, pusantrų metų, todėl palikimas tokiam laikotarpiui, žinoma, turės įtakos jos dalyvavimui verslo gyvenime. jos įmonė.

Kaip pranešti apie nėštumą darbe
Kaip pranešti apie nėštumą darbe

Nurodymai

1 žingsnis

Realiai įvertinkite savo dalyvavimo įmonės reikaluose laipsnį. Jei esate vertingas specialistas, į kurį dedamos didelės viltys ir kurio rankose yra gijos iš daugelio atvejų ir dalykinių kontaktų, tuomet apie būsimo slaugos ilgą laiką dėl nėštumo faktą reikia iš anksto pranešti.

2 žingsnis

Jei nėštumas tęsiasi normaliai ir nenumatoma jokių nelaimingų atsitikimų, pirmiausia, net prieš tai, kai jūsų pastebimos darbuotojos moterys pastebės, praneškite apie tai vadovybei. Pirma, geriau, jei jie apie tai sužinos iš jūsų, o ne iš apkalbų. Antra, jūs užimsite lyderystę prieš faktą, kad surasite sau pakaitalą, ir galėsite ramiai ir neskubėdami mokyti asmenį, kuris tvarkys jūsų verslą, kol esate motinystės atostogose ir vaiko priežiūros atostogose. Trečia, vadovybė galės apgalvoti klausimus, kuriems prireiks skubių sprendimų ir jūsų būtino dalyvavimo, kol jūs vis dar esate darbo vietoje.

3 žingsnis

Jau 4–5 mėnesių nėštumas nustos būti paslaptis kolegoms moterims, todėl nebebus prasmės to slėpti ir galėsite pranešti apie šį džiugų įvykį. Be abejo, ši žinia džiugi ne tik jums, todėl būkite pasirengę atsakyti į sveikinimus, klausimus apie savijautą, vaiko lytį, vardą ir gimimo datą. Stenkitės neerzinti, kolegos greitai nurims ir jie pradės rodyti jums padidėjusį dėmesį ir rūpestį, o tai visada malonu.

4 žingsnis

Jei norite anksti atostogauti ir vis tiek turite nepanaudotų įprastų darbo atostogų, pasitarkite su žmogiškųjų išteklių ir apskaitos tarnyba, kada jums geriausia jas pasiimti, kad tai nepaveiktų jūsų naudos. Tuo pačiu jūs pranešite šioms tarnyboms, ir jos nebebus nustebintos staiga išvykus motinystės atostogų, jiems nereikės skubiai rengti dokumentų ir atitinkamų įsakymų.

Rekomenduojamas: