Kaip Apklausti Kandidatą į šias Pareigas

Turinys:

Kaip Apklausti Kandidatą į šias Pareigas
Kaip Apklausti Kandidatą į šias Pareigas

Video: Kaip Apklausti Kandidatą į šias Pareigas

Video: Kaip Apklausti Kandidatą į šias Pareigas
Video: Debatai: Kaip europarlamentarė L. Andrikienė paguldė ant menčių kandidatą į prezidentus Z. Balčytį 2024, Gegužė
Anonim

Įmonių ir firmų darbo sėkmė labai priklauso nuo kompetentingai parinkto personalo. Savo ruožtu personalo kokybė gali priklausyti nuo to, kaip teisingai jis bus parinktas. Juk būtent privataus pokalbio metu galite visiškai įvertinti darbuotoją, jo kvalifikaciją, asmenines savybes. Taigi kaip teisingai atlikti interviu?

Kaip apklausti kandidatą į šias pareigas
Kaip apklausti kandidatą į šias pareigas

Nurodymai

1 žingsnis

Atidžiai ruoškitės interviu. Pagalvokite apie savo veiksmus remdamiesi trimis etapais - pasiruošimu interviu, tiesioginiu interviu ir rezultatų analizavimu.

2 žingsnis

Pirmiausia nustatykite pokalbio laiką ir vietą. Pokalbiui geriau pasirinkti atskirą kambarį, kuriame pareiškėjas galėtų visiškai susikaupti. Kitiems kandidatams pasirūpinkite koridoriuje. Bet bus geriau, jei iš anksto numatysite tikslų kiekvieno kandidato pokalbio laiką. Tai darydami turėkite omenyje apytikslę pokalbio trukmę. Paprastai tai būna apie pusvalandį, nors kartais šis laikas gali skirtis aukštyn arba žemyn.

3 žingsnis

Paruoškite reikiamą informaciją kandidatams: kokie reikalavimai, pareigybės aprašymai, darbo sąlygos.

4 žingsnis

Pradėkite interviu keliomis išsiblaškiusiomis temomis, kurios šiek tiek sumenkins situaciją. Šiek tiek pasakokite pašnekovui apie savo įmonę, jos veiklą, naujausius pasiekimus. Po to galite eiti tiesiai į pokalbį.

5 žingsnis

Užduokite pareiškėjui klausimus, kad jis galėtų jums pateikti išsamius atsakymus, o ne atsakyti į juos vienamečiais.

6 žingsnis

Pokalbio metu stenkitės nenutraukti kandidato, nes jis jau nerimauja ir sunkiai renkasi žodžius. Būkite malonus ir mandagus. Pokalbio pabaigoje būtinai paklauskite, ar kandidatas neturi jums klausimų. Pabandykite į juos atsakyti išsamiai.

7 žingsnis

Būtinai surašykite visus jus dominančius faktus apie pareiškėją. Šie duomenys padės toliau analizuoti interviu rezultatus.

8 žingsnis

Jei pokalbio metu nusprendėte, kad būtent šis kandidatas jums tinka, tada nedelsdami praneškite jam apie tai ir supažindinkite su pagrindiniais darbo taškais. Atsisakymo atveju nereikėtų ilgą laiką palikti žmogaus tamsoje. Tiksliai nurodykite, kiek laiko kandidatas bus informuotas apie pokalbio rezultatus.

Rekomenduojamas: