Darbuotojų lentelė yra dokumentas, kuriame pateikiamas organizacijos struktūrinių padalinių, personalo, pareigybių, taip pat atlyginimų ir išmokų sąrašas. Toks organizacinis ir administracinis dokumentas paprastai priimamas sausio 1 d. Ir tvirtinamas įmonės vadovo įsakymu.
Nurodymai
1 žingsnis
Personalo lentelės sudarymo tvarką surašo ir patvirtina organizacijos vadovas. Jis taip pat parenka asmenį, atsakingą už šio organizacinio dokumento vykdymą. Tai gali būti vyriausiasis buhalteris, personalo darbuotojas, buhalteris ir, atitinkamai, pats vadovas. Įsakyme turi būti nurodytas asmuo, atsakingas už dokumento parengimą. Įsakyme turėtų būti informacija apie personalo sudarymo laiką, jo turinio derinimą ir patvirtinimą. Įsakymo tekstas gali būti kitoks, pavyzdžiui: „Aš įsakau: skyriaus vedėjui iki 2011 m. Sausio 15 d. Parengti ir pateikti buhalterijai pasiūlymą dėl etatų skaičiaus, atlyginimų dydžio. ir išmokos 2011 m. “.
2 žingsnis
Po to sudaroma etatų lentelė pagal formą Nr. T-3, kurią 2004-01-05 patvirtino Valstybinis statistikos komitetas Nr. Atkreipkite dėmesį, kad pildant formą neleidžiama naudoti santrumpų. Organizacijos pavadinimas užpildomas identiškai steigimo dokumentams. Taip pat nepamirškite užsirašyti tvarkaraščio numerio. Organizaciniame ir administraciniame dokumente yra stulpelis, kuriame reikia įrašyti patvirtinančio įsakymo numerį, užsakymo datą ir valstybėje esančių vienetų skaičių.
3 žingsnis
Parengus šį dokumentą, jis pateikiamas organizacijos vadovui, kuris savo ruožtu privalo įsakymu jį perskaityti ir patvirtinti. Nutarties tekstas yra savavališkas. Pvz., „Aš įsakau: patvirtinti 2011 m. Sausio 1 d. Etatų lentelę Nr. 3, kurioje dirba 18 (aštuoniolika) vienetų, kurių mėnesinis darbo užmokestis yra 156 789 (vienas šimtas penkiasdešimt šeši tūkstančiai septyni šimtai aštuoniasdešimt devyni) rubliai“.
