Pokalbis su potencialiu darbdaviu nėra lengvas išbandymas net ir patyrusiems darbo ieškantiems asmenims. Iš tiesų, santykinai trumpo pokalbio su verbuotoju metu svarbu teisingai išdėstyti akcentus ir parodyti geriausias savo profesines ir verslo savybes.
Labai dažnai darbdavys paprašo kandidato šiek tiek papasakoti apie save. Taigi jis siekia išsiaiškinti, kaip adekvačiai ir greitai jis gali pasirinkti reikiamą informaciją ir teisingai ją pateikti. Neatsakykite į klausimą nustebusia tyla ar priešiškomis pastabomis: "Ką tiksliai norite žinoti apie mane?" arba „Santraukoje viskas išsamiai aprašyta“. Geriau iš anksto parengti trumpą istoriją apie save. Jis turi perduoti darbdaviui informaciją apie jus kaip profesionalą, kuris turi savęs pristatymo įgūdžių. Tuo pačiu metu verbuotojui svarbu pamatyti jūsų susidomėjimą profesiniu tobulėjimu ir naujų pasiekimų troškimą.
Atsakymas turi būti trumpas ir informatyvus. Nelieskite savo asmeninio gyvenimo temos, nebent to specialiai paprašote. Pradėkite nuo pranešimo apie amžių ir šeimyninę padėtį, tada pereikite prie švietimo. Išvardykite universitetus, kuriuos baigėte, ir įvardykite savo specialybę. Čia papasakokite apie papildomus aukštesnio lygio mokymo kursus, jei šių žinių gali prireikti naujoje vietoje. Paminėkite užsienio kalbų ir specialių kompiuterinių programų mokėjimo lygį, jei šie įgūdžiai bus įtraukti į jūsų numatytos veiklos sritį.
Tada turite sutelkti dėmesį į savo karjeros plėtrą. Nebūkite ilgas ir išsamus, bendravimas apie profesinę patirtį neturėtų trukti ilgiau nei penkias minutes. Pabrėžkite teigiamus profesinius rezultatus ir žymiausius darbo pasiekimus. Nekritikuokite buvusios vadovybės, neteikite asmeninių buvusios įmonės komandos veiklos vertinimų. Pabaikite istoriją išvardindami stipriąsias ir charakterio savybes, kurios jums padeda jūsų darbe.
