Dabartinę bet kurios įmonės ekonominę veiklą lydi poreikis leisti užsakymus. Įsakymą pasirašo organizacijos vadovas arba asmuo, vykdantis vadovo pareigas pagal įgaliojimą ar įsakymą. Užsakymai reguliuoja klausimus visose veiklos srityse. Jų turinys gali būti susijęs su santykiais su darbo kolektyvu, rangovais, darbo su dokumentais tvarka, drausminių nuobaudų ir paskatų taikymu. Norėdami parašyti užsakymą, turite laikytis aiškios struktūros.
Nurodymai
1 žingsnis
Nurodykite užsakymo duomenis - jo serijos numerį registracijos žurnale, paskelbimo datą, organizacinę ir teisinę formą bei organizacijos pavadinimą.
2 žingsnis
Įsakymo preambulėje aprašomi įvykiai, įvykę prieš įsakymą, tai yra priežastis, dėl kurios reikia išduoti pavedimą. Pavyzdžiui: organizacinės ir personalo veiklos srityje; prekių priėmimui pagal sutartį.
3 žingsnis
Aprašomojoje nutarties dalyje turi būti būtinos teisinės nuorodos. Čia nurodykite įstatymą ar kitą reglamentą, kuriuo grindžiamas įsakymas. Tai gali būti Rusijos Federacijos darbo kodekso, įstatymo „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių, įstatymo„ Dėl buhalterinės apskaitos “straipsnis. Įsakyme galite remtis organizacijos vietos norminiu aktu, tai yra reglamentu dėl atlyginimo, kolektyvine sutartimi.
4 žingsnis
Nurodykite vadybinį veiksmą: aš įsakau.
5 žingsnis
Nutarimo rezoliucinėje dalyje išvardykite veiksmus, būtinus šiam įsakymui įgyvendinti. Šioje dalyje būtina kuo konkrečiau nurodyti, kuris pareigūnas turėtų atlikti konkretų veiksmą: atlikti skaičiavimą, išduoti, priimti. Patartina nustatyti išvardytų veiksmų įgyvendinimo laiką.
6 žingsnis
Paskutinėje užsakymo dalyje turi būti galvos parašas.
7 žingsnis
Supažindinkite pasirašytinai darbuotojus, kuriems rūpi įsakymo įgyvendinimas. Tai turi būti padaryta per tris dienas.
