Darbdavio noras pakviesti jus į pokalbį priklausys nuo to, kaip kompetentingai galite užpildyti gyvenimo aprašymą. Galų gale, pradedant potencialų darbuotoją, pradedama atranka, nes tai atspindi pagrindinius jų darbo faktus.
Nurodymai
1 žingsnis
Parašykite visą savo pavardę, vardą ir tėvavardį. Nurodykite gimimo metus ir baigtų metų skaičių. Paprastai darbdavys turi žinoti jūsų amžių, tačiau jis nenori jo apskaičiuoti.
2 žingsnis
Parašykite adresą, kuriame gyvenate, prireikus nurodykite kontaktinį telefono numerį, kur su jumis galima susisiekti.
3 žingsnis
Nurodykite savo šeimyninę padėtį, taip pat savo šeimos sudėtį.
4 žingsnis
Jei turite vaikų, nurodykite jų amžių. Tačiau jei moteris turi mažų vaikų, apie amžių geriau nutylėti. Žinoma, neturėtumėte to padaryti ir paslapties, tačiau bus geriau, jei darbdavys apie tai sužinos jau per jūsų asmeninį pokalbį.
5 žingsnis
Įveskite savo išsilavinimo duomenis, nurodykite, kada ir kokias švietimo įstaigas baigėte. Darbdavį domina tik aukštasis ir vidurinis išsilavinimas, todėl nereikės nurodyti baigimo metų ir jų skaičiaus.
6 žingsnis
Prašau išsamiai apibūdinti savo ankstesnes darbo vietas. Norėdami užpildyti gyvenimo aprašymą pagal visas taisykles, pirmiausia turite nurodyti paskutinį, po to priešpaskutinį ir t. T. Tokiu atveju pirmiausia nurodomas įmonės, kurioje dirbote (šiuo metu dirbate), pavadinimas, tada einate pareigas ir atliktas pareigas. Nepamirškite nurodyti laikotarpio, per kurį buvote tos ar kitos įmonės darbuotojas. Nerašykite nieko nereikalingo. Potencialus darbdavys asmeninio pokalbio metu galės jūsų paklausti apie atlyginimo lygį ir atleidimo priežastis.
7 žingsnis
Apibūdinkite savo teigiamas savybes ir darbo įgūdžius. Jie turėtų sutapti su pozicija, į kurią pretenduojate, taip pat su būsimomis pareigomis. Nereikia išvardyti nereikšmingų įgūdžių ir asmeninių savybių.
8 žingsnis
Parašykite, ko norėtumėte iš savo naujojo darbo. Atkreipkite dėmesį, kad norint darbdaviui atidėti jūsų gyvenimo aprašymą aplanke „Pakviesti į pokalbį“, jūsų norai turi daugiau ar mažiau atitikti tai, ko greičiausiai jūsų paprašys. Nebūtina nurodyti norimo atlyginimo lygio, nes apie tai geriausia aptarti asmeniniame pokalbyje.
