Premijos yra viena iš materialinių paskatų organizacijos darbuotojams. Tai apima vadinamąjį „tryliktą atlyginimą“, mokamą pagal metų darbo rezultatus. Premijų mokėjimą apskaitoje galite atspindėti laikydamiesi šių taisyklių.
Nurodymai
1 žingsnis
Vietos organizacijos nuostatuose įrašykite premijų mokėjimo tvarką, pagrįstą rezultatais ir kitomis paskatomis. Tai galima padaryti Premijų nuostatuose, Darbuotojų darbo sutartyse, Kolektyvinėje sutartyje. Dokumentuose būtina nustatyti premijų mokėjimo rodiklius. Kitaip tariant, kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti, už kokius nuopelnus mokama premija.
2 žingsnis
Parašykite įsakymą išmokėti premiją organizacijos darbuotojams, atsižvelgiant į laikotarpio darbo rezultatus. Norėdami tai padaryti, paprašykite padalinių vadovų paruošti tarnybinius raštus su jų darbuotojų, įvykdžiusių visas atlyginimo gavimo sąlygas, pavyzdžiais (pavyzdžiui, pardavimo plano įvykdymu, pravaikštos nebuvimu, pastabomis, papeikimais). Tvarkoje būtina nurodyti, kad premija mokama už pasiektus gamybos rezultatus. Su vadovo pasirašytu dokumentu būtina supažindinti visus už atlygį sąraše nurodytus darbuotojus.
3 žingsnis
Apskaitoje apsvarstykite premijos mokėjimą darbuotojams atlikdami įrašus: 20 sąskaitos „Pagrindinė gamyba“debetas (23 „Pagalbinė gamyba“, 25 „Bendrosios gamybos išlaidos“, 26 „Bendrosios verslo išlaidos“), 70 kreditas. Išmokos su darbuotojais už atlyginimą “- atsižvelgiama į premijos mokėjimą kaip atlyginimo dalį.
4 žingsnis
Mokesčių apskaitoje atsižvelgkite į išmokų, mokamų remiantis darbo rezultatais, dydį į darbo sąnaudas, kurios sumažina pajamų mokesčio apmokestinamąją bazę, tik tuo atveju, jei priemoka numatyta darbo sutartyje ir sumokėta už pasiekimus (1 ir 2 dalys Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 255 straipsnio 2 dalis, taip pat 270 straipsnio 21 dalis). Jei tokios premijos mokėjimas nėra numatytas Atlyginimų ir premijų nuostatuose, kolektyvinėje ar darbo sutartyje, tačiau yra sukauptas vadovo įsakymu, tuomet premijos mokėjimo negalėsite įtraukti į organizacijos išlaidas.. Tokiu atveju sukauptos premijos darbuotojams mokamos grynojo pelno sąskaita.
