Šiuo metu darbo vietų paklausa gerokai viršija pasiūlą, o atleidimo iš darbo grėsmė tampa realybe situacijose, kai įmonė pradeda susidurti su net nedideliais sunkumais. Norint atsikratyti netikrumo dėl ateities jausmo, būtina tapti vienu iš vertingų darbuotojų, su kuriais įmonės palieka paskutinę vietą.
Nurodymai
1 žingsnis
Kaip rodo verslo praktika, vertingų darbuotojų skaičius, palyginti su paprastais darbuotojais, paprastai yra 20 ir 80%, tačiau būtent šie 20% atneša realų pelną įmonei. Taip, darbuotojo vertė yra labai reali išraiška pinigine išraiška - tai gali būti, pavyzdžiui, pardavimų skaičiaus padidėjimas arba išlaidų sumažėjimas, darbo našumo padidėjimas ar medžiagų taupymas, netgi pagerėjimas įmonės verslo įvaizdį. Norint tai pasiekti, be asmeninių savybių ir sugebėjimo „parduoti“save, reikalingas vienas dalykas - išsamios gamybos technologijos žinios, aukštas profesionalumas ir kvalifikacija.
2 žingsnis
Norint tapti vienu iš tų 20% vertingų darbuotojų, efektyviausias būdas yra pakelti savo profesinį lygį iki eksperto, kurio nuomonės išklausoma ir klausiama, patarimo. Šis kelias, žinoma, nėra lengvas ir reikalauja tokių asmeninių savybių kaip savidrausmė, sugebėjimas pasiekti savo tikslus ir nepasiduoti sunkumams. Be to, be abejo, jums reikės gebėjimo mokytis, analizuoti ir daryti išvadas, surandant optimalų sprendimą.
3 žingsnis
Nuolat studijuokite specializuotą literatūrą, užsienio kolegų patirtį, naujas technologijas ir metodus, kad taptumėte naujų žinių, kurios pagerins įmonės veiklą ir uždirbs, dirigentu. Išmokite pritaikyti šias technologijas atsižvelgiant į Rusijos sąlygas ir vidaus prekių bei paslaugų rinkos realijas.
4 žingsnis
Aukšta kvalifikacija ir kompetencija, be abejo, yra pagrindinis dalykas, tačiau vien to nepakaks. Jums reikės išsiugdyti tokį įgūdį, kaip gebėjimas trumpai ir aiškiai išdėstyti savo mintis, jas pateisinant. Tai tiesiog būtina, kad galėtumėte perduoti savo nuomonę vadovybei ir įtikinti jį savo teisumu. Šis įgūdis bus reikalingas ir tuo atveju, kai jums bus patikėta vadovauti žmonėms.
5 žingsnis
Tokiu atveju bus naudinga mokėti „parodyti gaminį veidu“- pademonstruoti savo darbo rezultatus, kad juos pažymėtų ne tik jūsų tiesioginis viršininkas, bet ir tie, kurie yra atsakingi už darbą. įmonė. Nedvejodami pademonstruokite savo profesines žinias ir pasiekimus kiekviena proga, antraip kažkas kitas neišnaudos jūsų nereikalingo kuklumo ir tikrai priskirs juos sau. Tai galima padaryti dalyvaujant susirinkimuose ir planuojant susitikimus, aktyviai veikiant ir vėliau tai patvirtinant darbais. Tačiau nesivelkite į kritiką, bet pasiūlykite savo būdus, kaip išspręsti aptartas problemas. Jei jūsų pasiūlymai pasirodys vertingi, jūs būsite automatiškai perkeltas į vertingų darbuotojų kategoriją.
