Tęsti paaukštinimą yra pats aktyviausias būdas susirasti darbą. Tai leidžia pasinaudoti beveik visomis darbo galimybėmis, gauti maksimalų darbo pasiūlymų skaičių ir pasirinkti geriausią. Šis metodas yra daug efektyvesnis nei pasyvus darbdavio skambučio ar gerbėjų laiško laukimas.
Metodo numeris 1. Specializuotos vietos.
Šis metodas leis jums ne tik paskelbti savo gyvenimo aprašymą svetainėje, bet ir reguliariai gauti informaciją apie naujas laisvas vietas jus dominančioje srityje. Populiariausios ir lankomiausios svetainės yra: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Be jų, yra daugybė kitų svetainių ir specializuotų portalų. Rinkdamiesi, atkreipkite dėmesį ne tik į išteklių lankomumą, bet ir į jo specializaciją, taip pat į laisvų vietų lygį. Jei svetainė leidžia, nepamirškite pridėti nuotraukos ir nepamirškite atnaujinti atnaujinimo datos 1-2 kartus per savaitę!
Metodo numeris 2. Socialiniai tinklai.
Naudodamiesi Šešių rankų paspaudimų įstatymu, jūs gausite galimybę susipažinti su visiškai skirtingais žmonėmis, o jūsų būsimasis darbdavys gali būti tarp jų! Parašykite draugams ir pažįstamiems, kad ieškote darbo, nurodykite tai „būsenoje“. Apie savo užduotį būtina pranešti maksimaliam žmonių skaičiui. Beje, nebus nereikalinga išvalyti „sieną“nuo nereikalingo, kompromituojančio, prieš jus dirbančio ir įdėti verslo įvaizdį atitinkančią nuotrauką.
Metodo numeris 3. Profesinės bendruomenės.
Tinkamiausios paslaugos šiems tikslams yra tokios paslaugos kaip „Linked In“, „Facebook“, „Twitter“, verslo bendruomenė „Professionals.ru“ir kitos. Šios bendruomenės kuriamos daugiausia verslo komunikacijai, o darbdavys ir kandidatas lengvai gali rasti savo virtualioje erdvėje. Norėdami paspartinti šį susitikimą, turite atlikti šiuos veiksmus:
- Užpildykite savo profilį kuo išsamiau. Ypatingą dėmesį skirk tokiems skyriams kaip „Švietimas“, „Kvalifikacija“, „Ankstesnė darbo vieta“, „Užsienio kalbos“. Kuo daugiau informacijos apie save skelbsite, tuo didesnė tikimybė, kad būsite pastebėtas.
- Tapkite aktyviu specializuotos komandos nariu. Bet kuriame socialiniame tinkle galite lengvai rasti bendraminčių ir prisijungti prie jų tapę grupės nariu. Raktas į sėkmę tokiu būdu ieškant darbo yra veikla! Į grupę įtraukite savo užrašus, komentarus, išsakykite savo nuomonę, užduokite klausimus, apskritai parodykite savo profesionalumą! Kiekvieną dieną šimtai personalo vadovų peržiūri šias grupes, todėl naudoti šį šaltinį yra labai svarbu.
- Sukurkite profesionalų portfelį. Jei darbo vietos žymiai riboja kandidatą pademonstruoti savo pasiekimus ir verčia laikytis konkrečių šablonų, tai socialiniai tinklai šia prasme suteikia neribotas galimybes. Būtinai juos naudokite, ypač jei esate kūrybinės profesijos narys.
-
Stebėkite įdomių kompanijų, kuriose norėtumėte dirbti, naujienas. Dabar daugelis organizacijų turi profilius socialinėje žiniasklaidoje ir verslo bendruomenėse. Jei stebėsite jų naujienas, turėsite galimybę pirmieji sužinoti apie atidarytą laisvą darbo vietą. Taip pat galima susipažinti su asmeniu, kuris priima sprendimą dėl darbo, ir paprašyti pokalbio. Žinoma, HR pažintis su kandidatu toli gražu nėra momentinio užimtumo garantija, tačiau „žmogiškojo faktoriaus“dar niekas neatšaukė! Profesinės bendruomenės egzistuoja ir už interneto ribų. Jei gyvenate pakankamai dideliame gyventojų centre, nebus sunku rasti tokią bendruomenę ir tapti jos nare. „Gyvas“bendravimas su kolegomis kelis kartus padidina galimybes susirasti gerą darbą.
Metodo numeris 4. Rekomenduotojai.
Kaip sakiau aukščiau, turite pranešti maksimaliam žmonių skaičiui, kad ieškote darbo. Kai kurie jūsų draugai, giminaičiai, pažįstami, kolegos ankstesnėje darbovietėje, buvę mokytojai gali žinoti apie atvirą laisvą vietą, kuri jus domins. Nepatingėkite juos visus vadinti!
Metodo numeris 5. Įdarbinimo agentūros.
Kreipimasis į įdarbinimo agentūras yra ne tik galimybė rasti kitą laisvų darbo vietų šaltinį, bet ir praktikuoti interviu. Neapsiribokite vien gyvenimo aprašymo siuntimu, asmeninis apsilankymas yra daug efektyvesnis. Galėsite bendrauti su specialistais, sužinoti apie laisvas laisvas darbo vietas, taip pat gausite daugybę patarimų, kaip toliau bendrauti su darbdaviu.
Ir dar vienas svarbus faktorius: pagal statistiką, praėjus bandomajam laikotarpiui, darbdaviai labiau nenori skirtis su darbuotojais, už kuriuos sumokėjo įdarbinimo agentūrai. Jei visi dalykai yra lygūs, įmonės dažniau atsisveikina su iš gatvės atėjusiais kandidatais.
Metodo numeris 6. Užimtumo centrai ir darbo biržos.
Su užimtumo centrais ir darbo biržomis galite bendrauti įvairiai. Galite užsiregistruoti ir gauti tam tikras išmokas. Mainų sąskaita galite gauti papildomą išsilavinimą, lankyti tam tikrus mokymus ir kursus. Arba galite tiesiog palikti savo gyvenimo aprašymą užmegzdami ryšį su konkretaus centro darbuotoju. Kadangi prieiga prie laisvų darbo vietų duomenų bazės dažniausiai yra nemokama, galite tuo pasinaudoti ir parašyti viską, kas jus domina.
Metodo numeris 7. Skelbimai apie laisvas darbo vietas.
Kažkodėl daugelis ieškančių darbo pamiršta, kad be darbo vietų yra ir daugybė kitų būdų, kaip samdyti darbuotojus. Personalo specialistai skelbia darbo skelbimus žurnaluose ir laikraščiuose, radijuje ir televizijoje, skelbimų lentose ir ant maršrutinių autobusų langų, reklaminių skydelių ir lankstinukų, kuriuos platina rengėjai. Įmonės skelbia apie laisvas darbo vietas biurų ar parduotuvių languose, padeda ant įmonių transporto priemonių langų.
Galite sudaryti šių darbo šaltinių sąrašą ir reguliariai sekti naujus darbo pasiūlymus.
Metodo numeris 8. Jūsų paties skelbimas.
Jūsų pačių skelbimas, paskelbtas įvairiuose šaltiniuose, leis plačiau aprėpti darbo rinką. Išanalizuokite, kur priimami personalo darbuotojai. Čia turėtų būti dedamas jūsų skelbimas. Tai nemokamos interneto skelbimų lentos, kontekstinė reklama ir populiarūs laikraščiai. Be to, daugelis laikraščių ir žurnalų dabar dublikuoja savo svetainių skelbimus.
Metodo numeris 9. Darbo mugė.
Tokie renginiai paprastai vyksta du kartus per metus: pavasarį ir rudenį. Yra bendros ir specializuotos mugės: skirtos moterims, studentams, žmonėms su negalia. Dalyvavimas tokiame renginyje yra puikus būdas parodyti save ir greitai susirasti darbą. Tačiau reikia pažymėti, kad TOP laisvos vietos mugėse paprastai nėra siūlomos.
Norint veiksmingai dalyvauti, reikia:
- pasiimkite su savimi kelias gyvenimo aprašymo kopijas;
- repetuoti savęs pristatymą;
- būti pasirengus pokalbiui;
- būkite aktyvūs: kreipkitės į įmonės atstovus, užduokite klausimus, kalbėkite apie save.
Metodo numeris 10. Šalti skambučiai.
Šis metodas yra toks: jūs kruopščiai nusakote įmonės, kurioje norėtumėte dirbti, įvaizdį. Tada naudodamiesi internetu ar įmonių katalogu sudarykite šį vaizdą atitinkančių organizacijų sąrašą. Ir jūs pradedate jiems skambinti, kad sužinotumėte, ar yra tinkamų laisvų vietų. Jei jų dar nėra, jūsų gali paprašyti atsiųsti gyvenimo aprašymą ateityje, o jei tokių yra, galite būti pakviesti į pokalbį. Bet kokiu atveju tokie iniciatyvos kandidatai išsiskiria iš minios, jie turi didelį prioritetą.
Taigi jūs matėte dešimt būdų, kaip reklamuoti savo gyvenimo aprašymą. Kurias iš jų pridėsite prie savo taupyklės? Kuriuos pradėsite dabar?
Linkiu jums kuo geriausios kloties ir primenu, kad sėkmė ateina tiems, kurie tiki savimi ir veikia!
Elena Trigub
