Gyvenime vyksta daugybė įvykių: palankių ir nepalankių, numatytų ar net kažkokių nenugalimos jėgos. Yra atvejų, kai skubiai reikia finansinės pagalbos.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami gauti finansinę paramą, pateikite prašymą darbdaviui. Tokiame pareiškime nurodykite, kodėl jums skubiai reikalingi finansiniai ištekliai, ir pridėkite atitinkamus dokumentus, kurie patvirtins tą ar tą įvykį. Tai sakant, priežastis, kodėl tikitės gauti finansinę pagalbą, turi būti pagrįsta. Paprastai tai yra sunkios šeimos aplinkybės materialiniu požiūriu (vaiko gimimas, vestuvės ir pan.), Tačiau kartais materialiniai sunkumai gali būti siejami su moraliniais (pavyzdžiui, artimo žmogaus mirtimi).
2 žingsnis
Visada pateikite visus reikalingus dokumentus, patvirtinančius įvykio, kurio metu ketinate gauti finansinę pagalbą, faktą.
3 žingsnis
Įsitikinkite, ar dokumentuose esantys duomenys yra tikslūs.
4 žingsnis
Kompetentingai išsakykite savo nuomonę - viską parašykite kuo tvarkingiau ir mintį išsakykite kuo glaustai, tai parodys jūsų geriausią pusę ir padidins teigiamo vadovybės atsakymo tikimybę.
5 žingsnis
Atminkite, kad finansinės pagalbos priemonė yra išskirtinai individuali ir vienkartinė, o organizacijos vadovas nusprendžia, kam, kada ir kiek mokėti.
6 žingsnis
Palaukite atsakymo į jūsų užklausą. Organizacijos ar firmos, kurioje dirbate, vadovas, būtinai perskaitykite prašymą ir apsispręskite dėl lėšų mokėjimo ar nemokėjimo. Teigiamo sprendimo atveju, remiantis šia paraiška, surašomas atitinkamas nurodymas. Toks įsakymas neturi jokio standarto ir yra išduodamas bet kokia forma. Taigi jis gali būti kuriamas skirtingose organizacijose skirtingais būdais, tačiau turi turėti dvi reikalaujamas detales - darbuotojui sumokėtą pinigų sumą, taip pat šios sumos mokėjimo datą.
