Vadovybės pasikeitimas visada šiek tiek jaudina tuos, su kuriais jam tenka dirbti. Tačiau galima spėti, kad naujasis viršininkas taip pat jaudinasi, net jei pasirodydamas to neparodo. Pirmasis naujojo vadovo ir pavaldinių susitikimas iš esmės lemia tolesnį bendradarbiavimą, todėl būtina tam pasiruošti.
Nurodymai
1 žingsnis
Net jei esate vertingas ir kompetentingas specialistas, aukštas savo srities profesionalas ir esate praktiškai nepakeičiamas, vis tiek turėtumėte pašalinti iš stalo daugybę metų susikaupusius nereikalingus popierius ar mikroschemas ir kabelius. Pasinaudokite šia galimybe išvalyti savo griuvėsius. Tuomet juos galima vėl rekonstruoti iš naujai suformuotų popieriaus ar komponentų, tačiau pirmajame susitikime su naująja vadovybe nebūsi laikomas asmeniu, nemokančiu sutvarkyti savo darbo vietos.
2 žingsnis
Pažvelkite į savo stalą ir jį supančią erdvę. Tuo pat metu nuimkite metų prieš praėjusius metus kalendorius ir kampuose nuo sienų nuplėštus plakatus, išvalykite lentynas, kuriose laikote žinynus ir dokumentus. Nuvalykite stalą ir galiausiai sunaikinkite ant jo paviršiaus daugybę išpiltų kavos puodelių.
3 žingsnis
Nereikėtų specialiai puoštis, keisti įprasto drabužių stiliaus. Ponims taip pat nereikia daryti specialaus stiliaus ar ryškių vakarinių makiažų. Jūs juk esate šeimininkai, kurie laukia svečio, todėl turėtumėte atrodyti ir elgtis natūraliai. Jūs esate darbo vietoje ir tai nėra raudonas kilimas.
4 žingsnis
Kalbant apie elgesį, tiesiog būkite draugiški ir pasirengę atsakyti į visus klausimus, susijusius su jūsų gamybine veikla. Jūs neturėtumėte būti pernelyg paslaugus ir entuziastingas dėl savo susitikimo. Tikro profesionalo nereikia pritarti palankumui, jis turi elgtis pagarbiai ne tik vadovui, bet ir sau.
5 žingsnis
Verslo etiketas skiriasi nuo įprasto, kasdienio. Sveikinant naująjį vadovą geriau pakilti nuo kėdės, įskaitant ir damas. Jei naujam vadovui atstovauja personalo darbuotojas, susitikdamas jis pats įvardys jūsų vardą ir pareigas. Jei vadovas savarankiškai pažins komandą, tada pristatymas turėtų būti atliekamas paslaugų hierarchijos tvarka, pradedant nuo tų, kurie užima aukštesnes pareigas.
