Darbuotojai, dirbantys Tolimųjų Šiaurės regionuose arba nepalankių klimato sąlygų regionuose, prilygstantys jiems, turi teisę į papildomą darbo užmokesčio padidėjimą. Šių papildomų išmokų dydis priklauso nuo regiono, darbo patirties šiaurėje ir darbuotojo amžiaus.
Dokumentai, kurių reikėtų laikytis apskaičiuojant šiaurines išmokas
Yra keletas dokumentų, kuriais vadovaudamiesi personalo tarnybų darbuotojai ir apskaita vadovaujasi nustatydami darbo stažą ir šiaurinių pašalpų kaupimo dydį. Tarp pagrindinių yra instrukcija, nustatanti socialinių garantijų suteikimo tiems, kurie dirba Tolimojoje Šiaurėje ir jai prilygintuose regionuose, tvarką. Jis buvo patvirtintas RSFSR Darbo ministerijos įsakymu Nr. 2 1990 m. Gruodžio 22 d. Jis taikomas tik toje dalyje, kuri neprieštarauja šiandien galiojantiems įstatymams. Jo taikymo tvarka išsamiai aptariama paaiškinimuose, patvirtintuose 1994 m. Gegužės 16 d. Darbo ministerijos dekretu Nr. 37.
Skaičiuojant darbo stažą, reikalingą apskaičiuojant tokias išmokas, taip pat reikėtų vadovautis 1993 m. Spalio 17 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 1012, atsižvelgiant į šio dokumento pataisas, pagrįstas 2003 m. gruodžio 23 d. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo nutarimas Nr. CAS04-596. Įsigaliojus įstatymui Nr. 4520-1 „Dėl valstybės garantijų …“1993 m. Darbuotojai išlaiko stažą, jei turėjo pertrauką ir išvyko iš Tolimųjų Šiaurės, neatsižvelgiant į tai, kiek jų nebuvo. Pagal šį įstatymą darbo stažas nėra taupomas ir nesumuojamas tik tuo atveju, kai darbuotojas buvo atleistas iš darbo pagal straipsnį.
Skaičiuojant šiaurines pašalpas reikalingas stažas
Darbuotojui tenkanti premija priklauso nuo jo amžiaus. Jis imamas tik už tas sistemingai mokamas sumas. Šiuo atveju vienkartiniai mokėjimai nėra privilegijuoti. Darbuotojams, vyresniems nei 30 metų, kurie dirbo atšiauriausiuose šiauriniuose regionuose daugiau nei 1 metus, ir tiems, kurie dirbo iki 30 metų, kurie dirbo mažiau nei vienerius metus, po 6 mėnesių mokama 10% premija. Kas šešis mėnesius jis padidėja 10% ir pasiekia maksimalų nustatytą 100% lygį po 5 metų šiaurinės patirties.
Už vietoves, kuriose klimato sąlygos švelnesnės, kas šešis mėnesius ji apmokestinama 10 proc., Kol pasiekia 60 proc. Po to kartą per metus jis padidėja 10%. Jo ribinė vertė šiuo atveju ribojama iki 80%. Tolimajai šiaurei prilygintose vietovėse 10% priemoka kaupiama kasmet, kol ji pasiekia 50%. Pietiniuose Šiaurės regionuose ir Karelijoje pirmoji 10% premija bus jums paskirta po metų darbo, o tada ji padidės 10% tik kartą per 2 metus, kol pasieks 30%.
Tiems darbuotojams, kurių amžius neviršija 30 metų, tačiau jau daugiau nei metus dirbo šiaurinėmis sąlygomis, prieaugio prieaugis yra ne 10, o 20%, jo apskaičiavimo tvarka ir didžiausia leistina suma lieka tokie patys kaip ir ankstesniais atvejais.
